签订一次固定期限的合同，合同期为1年。但是从前2年开始的劳动合同中的工作地点有变化（劳动地点为：目前在青岛开发区工作，后期搬迁至即墨）当时都没在意所以都签了，现在公司准备搬到即墨去了，我的有地点变更的签过字的合同今年3月份就到期了，公司一直没给补签，现在突然说给补签合同， ...
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，作为本合同的附件，具备同样的法律效力；在合同期限内，若双方不能就变更合同的相关内容 达成一致，甲乙双发可以按照国家有关规定协商解除劳动关系，乙方因不良工作表现被甲方变更工作岗位，按甲方有关规定执行。” 其中还有一条“甲方根据业务经营情况，安排乙方工作地点：公司总部及各分支机构”。 我 ...
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已经交接，所以回来之后交接都按照公司给我的邮件进行交接。期间，由于公司没有给安排工作地点，所以我没有到南通的公司上班，直接在家中回复公司的各种交接，我保存了 他们这样违背劳动法，他们就开始发火， 不讲理，以我2年前有几份工程类的经济变更未有领导签字为由，说要追究我的责任。后来我去找过当时负责的领导，请 ...
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我们公司下月需要搬迁工厂，从城东搬迁到城西，其搬迁距离大概是25km，我们合同工作地点不是很全，只有“公司名（昆山）”，我查过相关的劳动法资料，这样 完整呢？如果不完整是否可以遵循集体合同来约束。如果这样的搬迁是否牵扯到工作地点的变更导致公司方合同违约？如果不随公司迁移，是否可以要求公司违约经济补偿？ ...
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与公司签订协议。这9人与现公司的合同中，写有公司可以根据经营情况变更员工工作地点、工作内容、职位、职务等的内容。如果员工拒绝转移到工厂， 若现公司宣称 要求双倍赔偿？现公司是否可以利用合同中的这些内容把员工安排到外地，并变更其工作内容，从而降低员工工资，达到逼迫员工辞职的目的？在有这样的劳动合同的情况 ...
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小时的车程——公司未提供任何便宜的条件和薪酬变化）而没有同意，因此就新的工作地点没有与公司协商达成一致，公司说要是我不主动辞职的话就不与我解除劳动 公司跟我解除劳动合同然后支付我补偿金？公司没有提前30天告知我劳动合同内容需要变更，我与公司解除了劳动合同可不可以主张待通知金？公司的说法是这种情况是法律 ...
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其他各方提供的所有个人信息均真实、完整、有效、及时。因上述任何个人信息及资料的变更、修改、停用等，至少提前2个工作日通知其他各方。 5、如甲方或乙方变更 、还款能力的事由，包括但不限于甲方的工作单位、职位、工作地点、薪酬等事项的变化，甲方应于前述变更发生之日起2个工作日内通知丙方。 7、甲方承诺根据本 ...
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