我2个月前进入公司，当时口头约定是1年的合同，试用期2个月，试用期间不给交社保，1个月后才签订的合同，在还有1天就试用期满的情况下，公司以风格不符要求我离职，这算违法解约吗？我能得到什么赔偿吗？...
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应届大学毕业生到国企工作，试用两个月后转见习一年。（见习期间拿固定工资1280元）。本月见习期满转正，单位只给了基本工资600元，扣除各项费用后实际到手189.92元。单位称绩效工资要离职之后才给。有劳动合同，两年制。应当仲裁吗？...
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公司没有与员工签订劳动合同，没有缴纳社保。员工提交辞职报告后领导不予批准，要求继续上班并同意事假25天，后假期满员工到岗继续工作。现公司因经营不善裁员，把之前递交的辞职报告拿出来签字同意，要求员工离职。这种情况我是否可以提请经济补偿？补偿标准是什么？...
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你好，我在用人单位工作时合同约定时间为一年，试用期为2个月，在职时间2个月15天，在超过两个月试用期后，（默认转正的情况下），并且用人单位未提前一个 人事后期补发了一条信息（内容为试用期不合格，但时间在试用期满2个月以后的劝退短信），即用人单位单方面请辞，请问劳动方需要办理离职吗？我能得到什么保障？...
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本人女：58岁。14年2月24日入职无锡中通速递公司上班，公司及本人都没交社保和养老金，固定合同3年期满，去年续签的是返聘协议，本月底到期，公司说我年龄大协议到期为由要辞退我，让我写离职报告后交饭卡退房走人，我该怎么办，有什么补偿吗？...
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我和一家公司签订了3年的劳动合同，上面写明试用期为3个月，但是试用期满公司没有转正，也没有让我离开；工作4个月后我主动提出辞职，现在已经离职，我能否就公司之前的行为到劳动仲裁机构进行投诉？？...
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您好：公司即将整合，我也即将被划转到之前的合作公司（同属一个系统，但属不同的投资方），合同期暂未期满，人事部门已找我谈话，希望我可以留下并修改劳动合同，如果不同意可能会有N+1的赔偿。我想离开并获得赔偿，但不知是否是只要人事部门找我谈过话后，我提出离职他们就必须给我赔偿？还是 ...
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本人今年3月20日到一家公司做会计，当时未签正式的书面合同，只是口头协议，说至少需做满一年的时间，如需离职要提前1至3个月告知公司，我前几天跟老板说想 公司招到人接替我，才能让我走。请问，如果3个月后，如果公司仍未招到人，我是否能以3个月告知期满为由离开？公司押了一个月工资，如果自行离开，我怕公司会不 ...
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我跟前单位试用期签的劳动合同是基本工资+提成，但是试用期满公司没有给我转正，提成却没有如数发放，并且进行了扣除，部分项目已经签字确认完成，但是部门经理也没有算，还有一部分项目在我离职后几天完成，虽然是我参与的但是部门经理还是没有 ...
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我在医院上班 之前与单位签订5年合同 有一项内容是5年内不得调动工作 现在期满2年 我已递交辞职信 医院借口说人员紧缺不同意辞职 还说即使我走了也不会给我档案，更不会变更执业医师资格证 请问他们有权利这么做吗 请问一个月后我可以直接离职吗 相关手续院方要是拖着不办该如何做？...
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