您好，我想问一下单位以我不服从命令解聘我，而且是只通知我一人，没有下发任何文件。10月休假期间值班三天按平时工资计算。工资与奖金不同时发放。还有我进单位到这个月24就满一年，没有签订劳动合同。请问一下像我这种情况可以争取到什么待遇吗？需要怎么办？...
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打工者，前两天被公司用电话的形式辞退，虽然没有正式的书面辞退文件，然而我保留了电话录音，然后我去结工资，厂里叫我写辞职书，我坚决不同意，厂里就不给我结 尽快回原岗位上班，这明眼就是弄虚作假，为自己找理由，因为我在公司工作了近十年，要是厂里辞退我，肯定厂里会吃亏，我现在非常生气，既不能回去上班，又不知道 ...
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才去着手办理。一开始拿了身份证和社保证（内有本人85年参加工作的登记）及复印件去，对方提出92年以前的工龄要看档案，因我的档案在省内异地且放在就业局 中旬省人才办开具了调档函件，因档案属于机要文件，9月10日档案终于到手，下午就去办理退休事宜。11日得知，退休工资从9月始开始计算。请问国家如何规定退休 ...
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领导和医院未理，本是小伤现在达到切。2工资只发岗位工资(1150至1200元)我从12年受伤院至今还在住院。问问题1应该怎样用法律手段，2工资待遇怎样发及其文件，本人10年平340O元，11年4700元应怎样拿。谢谢急等？...
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2015年6月份之后休病假要怎样计算病假工资呢？好象之前看到过一个文件规定说是按在本公司工作年限，有阶梯差异，最高的8年以上，好象是要100%发放在岗工资的，但是深圳市目前执行的还是之前深圳的规定60%吗？要以哪个为准，麻烦请告诉下，15年6月之后的最新深圳市执行的病假工资计算方法及标准，谢谢！...
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公司承诺每月工资两千元，则每月扣留200元。承诺干满两年统一返回，同期入职的同事已经收到返还的浮动工资，但由于自己近期由于个人原因打算离职（但目前尚未像公司提出申请），主管领导以各种借口不给我签署同意返还浮动工资的文件，公司规定如此，主管领导不签字就拿不到那个钱。请问我该如何维权，如果 ...
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本人1993年工作，2005年提任副科领导职务，2006年套改工资为23-2，单位管工资的以2006为推算起点，2008年给普调，我个人认为应该是以2005年为起点，2007年普调，不知道有没有相关文件规定，如何确定？...
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在东营，我属于工程部，现在淄博分处任队长助理。2012年8月入厂，13年8月正式定岗“队长助理”一职，之前按实习算。定岗时规定（有文件），基本工资加系数工资（队长×1.11）. 问题：1）入厂以来未交保险。员工工作岗位为喷漆工，多为特殊工种。也未交任何 ...
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。我2014年8月份到某教育机构工作到2015年6月31日，7月1日即为正式离职。而每月的工资是15号发的，也就是说7月15日应发6月份的工资 资料全删了，于是我自己用软件对文件进行了恢复，恢复达到80%以上。 我已经回去原机构重新交接了工作，本应该就要按规矩来发放工资。但是现在A同事却说，怕后面有些 ...
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我是一名士官一三年转业一四年七月安置的结果一五年四月才发工资我想问下工资能补吗？有什么文件吗？...
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