让员工在哪些地方签字,签完字合同不给劳动者. 3.用人单位对于涉及到公司金钱的员工每月扣200元押金，到年底返还，违法劳动法吗？帮忙公司送货收款每月扣 奖没有任何明细，这样做对吗？发的年终奖直接是银行转账过来的,问公司要明细,推脱说年后发放,一直没有发放,根本不清楚为什么是这么奖金. 5.用人单位规定 ...
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银行卡形式发放），另加每月1500元（另一张银行卡发放），其余年终奖补齐！但是现在事实是我今年工资只发放到6月份（4000元部分），1500元今年3月份以后的一直没有发，连上一年的年终奖也没有领完，老板一直说是资金紧张，有心无力！多次讨薪未果！但是我们只有口头协议， ...
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，18.2.11号提离职，现离职手续办理中，仍在岗。公司人资知道我年后离职，在18.2.12发放年终奖的时候一分钱没有发我。请问我是否可以起诉，追回这笔钱呢？我需要搜集什么证据？在职将近两年，公司在签合同的后，一直没给我们合同，合同里是否有年终奖的条款不记得了，到 ...
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第二条 福利待遇除了按工作能力发放相应奖金外，每年年底返还员工的全年奖金职押金。 第三条 员工在本工作室工作满10个月者，享受年终奖，续约者按贡献 方法、状况和经营实力。乙方违反上述规定及其他保密制度，不论是否实际造成商业秘密的泄露，甲方有权按照规定予以处罚。 第二条 在本工作室工作，却暗中为其他公司 ...
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1月16日才电话通知我去结清费用。本人在这一合同期内未拿去一次年终奖（本单位每逢过年都会发放1000元过节费和些许消费卡，不属于年终奖 ？ 2.补偿金能拿多少？ 3.单位年终奖能否有资格拿 4.单位是否属于未履行提前三十日以书面形式通知这一劳动法规定，能否要求赔偿。 5.春节的过节费与消费卡我能否拿 ...
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公司申请调升公积金额度。 领导说入职不到一年不能调升额度，于是给我找了一个合作的B公司，把我挂名在B公司名下，由B公司每个月发给我薪水，B公司再报账给 公司审批，我的工作地点和内容全部不变。 过了春节，年终奖同事都发完了，但是我的年终奖迟迟没有发放，B公司说不归我们管，A公司领导说很难办，毕竟不合规矩 ...
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日入职现公司，但是一直没有签署劳动合同，直到今年3月工作调动后在新的工作地签署了“用工协议”。但是期间一直没有给我购买社保，由于行业特殊，公司实行 部分小型节假日安排调休，长期加班也没有加班费，还扣押每月工资的一部分到完整上班满一年后年底跟年终奖一起发放。直到2012年10月5日我突发右耳精神性耳聋， ...
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就可以正式离职，结果在离职前几天我询问了年终奖金能否发放给我的时候，公司否决了，理由为“合同期内辞职，年终奖不发”。虽然合同上面写了年终 出来的，而且正好我也2010年做满了，并没有差一天。下面是我的工资条结构图 姓名 职位 基本工资 学历工资 级别工资 出差补贴 项目奖金 年度奖金 合计 实发 考勤 ...
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元计算，计算公式3600.75元×4×2＝28806元)； 3.请求裁定被诉人发放11个月的年终奖，共计人民币5000元整； 上述共计：人民币33806元整。 事实与 服务将满四年，没有功劳，也有苦劳，却因被诉人无正当理由违法解除终止劳动合同，无法获得年终奖，本着情理考虑，被诉人也应向申诉人支付适当的 ...
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(含公司规定加班时)。而全年每月有全勤奖者, 年底有年终奖, 年终奖则500元。 (4). 工作奖金: 如计件后超出标准会发给奖金。 标准则按每月生产值, 若 ） 根据国家和本地人事劳动管理规定和本厂员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。 一、试用期及试用期待遇 1、 ...
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