说车辆有问题，但4S店还是矢口否认车辆存在问题，因此我提出去银川地区外的其他4s店或鉴定部门做技术鉴定，4S店不同意，并进行言语上的挑衅、侮辱我请来的修车师傅，说其技术不行，因此产生身体冲突，4S店员工拿起石头要砸原告请来的修车师傅，在我的积极制止下方停止危害的发生，后4S ...
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咨询下劳动合同相关法律知识。我是浙江台州民营企业的一位员工，我2008年开始入企业工作从事企业管理和技术工作，当初老总没有和我签订劳动合同法、也没有替我 2年半多点，同时也干出了些业绩。 企业老总几乎没有和企业内部任何一个员工签订劳动合同和劳务合同。2009年我们厂内车间发生了一件特大工伤，伤者员工叫 ...
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了，去了另外一家同我公司有竞争的服装公司，我怕他把我公司的技术（开发完成后，下个季节的产品）带到另外一家公司，那我就惨了 。 合同如下： 北京**制衣有限公司聘用合同 甲方：北京**制衣有限公司 乙方： 甲方聘用乙方为本单位员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 第一条 乙方的考勤与 ...
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的合理时间。 按正常程序，除了我提供的功能要求表，被告方应该提供带有详细技术方案以及功能方案、设计方案的报价单作为合同附件，这是合同履行和验收的基本 全额返还。但被告不反思自己本身的种种欺诈和违约，反倒提出一些无理要求，比如员工调动成本、房租费用，连最后那个我催促之下才临时做出的，除了能证明被告根本 ...
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工作肯定多辛苦，分店就七八千。但三个月后左右，介绍来的那个因为性格和工作技术问题老板不要，曾经我老公也是帮助很多，几乎手把手教他，多次帮他挡着老板的 是市场价的工资，按着工位给的，只有多没有少。后面工作顾不来太多只能从分店员工里提一个上来管理，我老公只管总店。所有同事知道我老公工资后造成现在上班不齐心 ...
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和机关服务中心职称评审的有关规定，准备了职称评审表、学历证书、学位证书复印件及工作技术总结等有关资料，邮寄给了中国建筑工程总公司，申请参加该单位的中级职称评审。2012 去买，这是大家都知道的。三、这件事出来以后，我找中建总公司在职的员工做了一个测试，找了我认识的三个熟人，他们的中级职称证书在单位也都 ...
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1.工厂可以制定惩罚不超过工资20%的惩罚制度吗? 2.怎样确定工厂相关规章制度经过了员工代表大会或工会批准? 3.工厂制度有记过处份,但记过处份的处罚是扣年终奖金,是否 ...
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公司,购买A方的货物卖给C方,在C方使用该物品加工生产期间出现大量品质问题以及需要技术支持,B方为了更好的配合C方生产的情况下就委托A方一个技术人员处理 人员自由支配. 在这个过程中A方的技术人员是否构成吃A方公司回扣的问题? 后面A方公司以A方技术人员吃公司的回扣为由扣除该员工三个月的工资是否合法?...
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，您好！ 男1948年12月出生，93年进入一家台资企业（中国厦门工商注册）做技术主管工作近20年时。在厦门公司工作近10年时间，2002公司又委派我去泰国 公司帮我交费时间段的社保退费。与泰国劳动法规只要是试用期满，如有公司辞退员工在实际在职的天数补偿。因此，我有10年时间补偿金额折合人民币是6万（ ...
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自己的岗位，现在又要求调到原来的岗位工作，理由是：最初聘用你的岗位就是技术组的技术员。让你去行政部开车是因为司机暂缺，属临时调动性质。我不服调动。 补休，也从未支付过加班工资。公司一直是26天制的，可否要求按照《深圳市员工工资支付条例》第三章第18条规定，按照平日加班支付150%，休息日加班支付200 ...
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