，应向劳动者每月支付两倍工资”这对2000年-2006年的生效吗？那时政府没给合同她们签是不是已经是违法行为呢？ 2.今天早上她接到电话说叫她明天不用 说因为她到了退休年龄了。劳动法第26条，“用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人”，是不是政府又违法呢？ 3.她是6月到 ...
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和几个同事因公司不签订到期合同，收受保证金，不缴纳部分社保，不及时发放劳动报酬为由与公司解除劳动关系。主张我们的工资和劳动补偿金。可法官拿出一份 大概意思就是不管公司违规不违规，必须在提前30天书面通知公司解除劳动关系并30天后离职才能支持劳动补偿金，反之不支持劳动补偿金。那么我想请问江苏高院这个司法 ...
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1：股票归属部份如何赔偿？ 因为当时有合同注明每年100股，相当于年薪的40%左右。 2：公司HR发书面通知：1个月的改善期限及所谓的在职培训，然后说不合格，达不到现工作要求，即：解除或提前终止无固定期劳动合同。...
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劳动纠纷（离职） 您好，本人于12月30日向公司提交了书面辞职表，说明上班上到1月31号为止，但公司压着不予批复，说要等他招到人才能批准我的离职，签的合同上有写明：乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，乙方擅自离职应当承担对甲方造成的经济损失。 请问 ：1、我2 ...
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的劳动合同中规定： 第二十五条：乙方提前30日一书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。 第三十六条：乙方必须按照甲方要求办理工作交接和离职手续。 第三十 的法律纠纷损害甲方利益的，应当承担由此而产生的一切法律责任。 第四十条：本合同的任何条款因任何原因被有司法权的法庭判定无效或不可实施的，这些条款的无效 ...
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未达标为由劝退，并拒绝给补偿，理由是没有先例。 签订的劳动合同书中写：甲方可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方本人，并应当支付经济补偿金；甲方也可以在支付乙方一个月工资后立即解除合同，并应当支付经济补偿金。 请问我是否能拿到补偿金，能拿到多少。 请问合同中“一个月工资 ...
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4个月的五险一金。 于2012年10月22日，在事先没有人和书面通知的请款下。让公司其他同事通知我去结算当月工资。我结算了当月的工资之后告诉我，我被解雇 解雇理由是，不能胜任工作。 这样就把我解雇了。也没让我签解除劳动合同书。我问老板不签解除劳动合同书么？老板告诉我说不需要，因为我五险一金缴纳时间不到 ...
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向厂子打招呼，厂子以无故旷工为由，拒发一月份的工资，且在签订的劳动合同上写有“乙方提出辞职，应提前30日书面通知甲方，在提前通知期内乙方应正常工作，未经甲方同意不得离职，否则将支付甲方1个月工资作为赔偿金”；乙方无故旷工三天的甲方有权与其解除合同 厂方是否有权扣除全月工资 ...
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公司主动通过电话口头劝退我本人，没有协商达成一致，然后已不符合录用条件为由给我邮箱发送了解除劳动关系通知书，并且封停了所有工作账号，此前没有任何证明我不符合录用条件的书面材料，也没有提前通知协商解除劳动合同的书面材料，是否构成违法，我应该怎么办...
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补偿，但本人并未同意，公司是这么回复的：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资可解除劳动合同； 但我简单看了劳动法，这个是在本人同意的 ，而且公司以理由辞退，要是辞退我，是否能获得双倍补偿，还有就是年假，公司要求让在提前通知这个月休完年假然后不给与年假补偿，这个合法吗？...
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