的合同时间，据说今年开始国家就取消了“劳务派遣”这种用工性质，所以今天公司里突然就发了条短信说明天员工去签“业务外包合同”，其实就是B劳务中介的老板重新开了个新的C 声而已，太不尊重人，我可以拒签吗？其实我本身也不太想做下去了，劳务中介这样做属于违反合同法吗？该赔偿我吗？我该怎么跟公司谈，赔偿的话，我 ...
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请问劳动者在一个单位先是劳务派遣性质，和当地人才派遣公司签订劳动合同，后来转为该单位正式员工，他在和单位签订劳动合同时，将合同上的来单位工作时间写成了最初派遣来的时间，这样合同有效吗？...
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我是一名劳务派遣到首钢的员工，因单位减员合同应该六月三十号到期，跟我们签订一个因单位减员于四月三十号解除终止劳动合同，他们劳务公司算不算违约，如果违约我们应该得到什么赔偿？我工作了六年，而且合同是每年一签订！五月六月是不是也得给我们开工资？违反了劳动法了吗？...
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员工通过劳务派遣公司与某公司签订劳动合同，2012.2。12-2015。2.12期限为3年，期间某公司与另一公司合并，但未注销公司，现合同到期，强制与后一家公司签订合同，不与原公司名称续签，是否合法？通过劳务派遣公司与某公司签订合同，合同到期后，公司是否可以不予续签？...
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员工在未与原公司解除劳动合同之前，参与另一单位社会招聘，经笔试、面试等环节，进入签定劳务派遣合同环节，请问在未与原公司解除劳动合同之前可否与另一公司签定劳务派遣合同?...
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公司下文件要求在规定时限内，全部转为(B)外包公司，要求签一份(B)外包公司新合同，还有一份(A)公司与我们签的补充协议，（协议大致内容，1.将现有餐 劳务派遣形式起不再单独设立此类福利，社会保险仍继续缴纳。2.员工自转入劳务派遣公司之前的本企业司龄将继续保留。）但是(A)公司的补充协议里面有一条说， ...
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去年我们单位突然要求我们全体员工与本单位解除劳动合同（合同没到期）要求与第三方签订了一份劳务派遣合同，可签了合同1年了我们大家就只知道是和中国人才签订的，没捡到过中国人才的一个工作人员，当时签合同的时候也是现在单位领导拿着劳务派遣合同就让我们签了，我想问这样签订的合同法是否有效？...
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。也就是说半年之后也不一定会给投保险，我对此提于疑问，劳务公司的回复就是：劳务派遣的员工属于临时性、辅助性和替代性的员工，投不投保险由他们说了算。于是我便表示提出辞职，一个月后离开公司。 我想请问一下，我签的这份合同具有法律效力吗？如果我一个月之后离开公司，劳务公司如果扣除我50% ...
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入职时签定的是劳务派遣合同，合同公司为深圳某公司，现已工作两年，社保有缴，但是是在深圳买的，现在在重庆工作。但是一直未购买公积金，现在公司只为其签定的员工购买公积金，却不为我们这种派遣劳务购买公积金，请问： 一、人在重庆工作，购买的是深圳的社保这个合法吗？ 二、公积金在 ...
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工作一个月零几天了，公司不给直招员工签劳动合同上保险，只给劳务派遣的签劳动合同上五险，直招员工无故被辞退的，应该怎么办？...
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