年合同，正常离职应该是提前30天，而且还说什么违反约定解除合同的要赔偿损失，我想知道我本月上了24天班，还有服装押金扣在公司，自动离职的话工资和押金能拿回来吗？ 另外，劳动法说的“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品”这句话可不可以理解为押金能退？...
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宝贵的青春年华，可仍是个连社保都未缴纳的临时工，我认为这样的处境是由于用人单位恶意利用廉价劳动力，违背国家法律，对弱势群体的欺诈所造成的。直到2008年12月通过一年的奔波，在补签了一份1996年被聘用的假劳动合同后，终于拿到了补缴的国家法律强制规定应逐年缴纳的部分（只缴1996年 ...
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（1）服务期限 a、 乙方报到后，双方应按有关法律规定，于30日内订立劳动合同。 b、 甲方聘用乙方服务期 5 年，试用期6个月。试用期从报到之日 /研究生，学生是否需要支付违约金的处理办法参照学校公布的规定执行，若学校明确由用人单位与学生自行协商的，则需要支付违约金。 b）乙方须按学校关于2012年 ...
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请向律师、我是揭东一所学校做后勤管理员、因沒同校方筌过任何劳动合同、目前在沒有违反纪律及制度的情况下、校方随便解除劳动关采！做为劳动者可否向用人单位提出合理的赔偿？...
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将协助甲方料理甲方实习生后事，所需费用由甲方负责处理；如甲方实习生因违反操作规程或酗酒、斗殴、交通事故等原因去世，相应后果由实习学生自行承担 乙双方应该互相协作，共同管理甲方实习生,避免发生重大违纪, 罢工等事件.一切因本合同所产生的纠纷，提交乙方之所在地人民法院诉讼解决 七、协议生效及文本 上述协议 ...
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