我们公司在劳动用工合同的聘用薪酬项上注明了薪酬发放是月薪+绩效的方式，同时也约定了如果是员工因个人问题提出辞职之日起不再发放绩效薪酬（包括以前未发放的 员工今天辞职，有可能一个月以后我们公司才收到客户的付款。如果我之前在劳动合同约定了这种不在发放绩效这样的合同是不是符合劳动法的规定，能不能正式成立的？...
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没有申报工伤认定,一直拖,我想自己去申请,但是,这个高速养护公司的注册地是河南新乡,发生事故是浙江温州,温州只是一个项目部,我去哪个劳动部门申请呢?还有就是,以前签订的劳动合同,在养护公司放着,要去申请时要劳动关系的,你去要,他们不给你,怎么办?...
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一家电梯公司老板，后我朋友介绍我到这家电梯公司任职“电梯保养维护学徒工”。当时老板说学徒工资每月2000元。没有签订用工合同，又因为是朋友的朋友，当时我没多问，做了2个半月还没发工资。现在想辞职但老板不承认我是公司的员工。我有跟老板电话通话要工资的录音（通话过程 ...
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您好，目前我遇到一个问题，需要咨询 一下。我与工作单位未签订任何用工合同或是协议，工作了近两年，现在我提前半个月提出离职，工作单位说要起诉我，这对我会造成哪些方面的法律责任。...
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本公司聘请的一名员工与本公司在工资问题上产生纠纷，对方通过劳动仲裁向法院提起诉讼，双方保留的用工合同均找不到了，对方提供的合同没有本公司任何负责人签字，只有公司公章，并且去法院领传票送附带领取对方提供的合同也是复印件，其真实性是否可作为开庭起诉方的经济赔偿依据？...
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我2012年7月18日进入公司上班，职位是驾驶员，与公司签订了临时用工协议，协议时间是1年，该协议上没有说明上班时间，而且该协议上写明了社会保险自己 于另一方因此所受到的损失。当事人可以在合同中约定，一方违反合同时，向另一方支付一定数额的违约金。上面第五条违反了吗？ 若是这样适用民法还是适用劳动合同法...
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律师你好.我们是一名制冷工.我想质询一下,我公司在两年用工时间内没有帮我们签合同,买医疗社保等福利,到目前还断断续续拖欠了一年工资.那样子,我身为员工,在有足够人证和资料的前提下,如果通过法律途径,我可以得到什么赔偿,和要通过什么法律途径可以解决我们的问题....
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我是一名邮政合同工，属于劳务派遣性质的用工制度，我单位合同工均如此，我于1999年参加工作，单位从未给我们缴纳过医疗保险，我于2009年11月诊断为乳腺癌 全由我个人负担。现在单位又以我生病为由，将我退回劳务派遣单位（山西省人才市场）并解除劳动关系，试问这种做法合法吗？我能向用工单位申请医疗补助费吗？...
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我于2010年9月20日至2010年10月15在黑龙江*集团*研发中心开叉车，属临时用工，当时达成协议工资150元/天，法定假日双倍。可昨天我接到通知去领工资的 月15日，雨休2天，合计：3600元。我们当时是口头协议，没有形成书面合同，请问各位律师：他们因为下雨就完全扣掉我们的工资（事先也未讲明）， ...
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