单位工作了四年，4月份离职，之后申请劳动仲裁，劳动仲裁对我的2倍工资和加班费作出了裁决，但是说社保他们不管，要到社保稽查去，当时我不想浪费时间 并自愿放弃其它途径向被申请人主张其它要求的权利”。调解书上的案由是'经济补偿金和、加班费”没有社保这一项，现在我能不能以要求补社保为由上诉呀，请专业人士作答 ...
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公司，今年2月离职（主动）。期间，公司未和我签过合同，未给交社保。现在准备去申请劳动仲裁（我咨询过，我的这个情况好像不受理的。看来只好去法院了）。我的证据有 月的双倍工资。 还有，我们公司是单休的，一个月休息四天，我能否提出让公司付给我加班费（周六是按2倍算的吧，未签合同是不是按4倍来算呢）。这个能拿 ...
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我加班费.我与公司发生了纠纷..我手上有足够的证据.例.全体工资表.有全体员工的签名.考勤表.和工作中登记的料卡..和其他证据..我去劳动仲裁委员会去申请 权知道公司的注册名,但公司不告诉我.我投诉公司涉嫌无照经营.但工商管理局说要我给他地址.说可以负责查这个地址有没有注册.如果有就没有嫌疑.但 地址 ...
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我加班费.我与公司发生了纠纷..我手上有足够的证据.例.全体工资表.有全体员工的签名.考勤表.和工作中登记的料卡..和其他证据..我去劳动仲裁委员会去申请 权知道公司的注册名,但公司不告诉我.我投诉公司涉嫌无照经营.但工商管理局说要我给他地址.说可以负责查这个地址有没有注册.如果有就没有嫌疑.但 地址 ...
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年12月22日我以厂方未给我买保险，未缴纳社会保险以及没有足额支付我劳动报酬为由申请辞工，当时厂方没有给我明确答复，2008年28日厂方要求我不用上班，并收了我 保险费吗？2003年直到2008年6月厂方支付我的低薪是400元肯定是不合法的，但我能否要回这期限间的加班费呢？我的请求是否已过期限？谢谢！...
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了我四年多的加班费（其中包含双休、法定节假日），请问法院能支持我把4年的加班费都要回来么？老总当时说等你离职时一起给你，可是没有兑现。3、单位未与我协商 大量的伪证来对付我的诉讼，请问我如何反驳？7、单位一直未与我签订劳动合同，如果申请双倍工资的话，是不是只有从今年2月份开始才算数，而不能从我入职之日 ...
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返还本人的劳动合司,遭到公司无理拒绝. 此事，本人已在10月向 劳动仲裁委员会申请仲裁，并被受理，于12月底开庭。（本人提交的证据有：工衣， 、现本人有以下疑问： 1． 合同签订时，合同将“基本工资定为860元，加班费1640”。本人每月以现金形式领取工资，工资单上只有一栏“基本工资——2500元”及 ...
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），剩下10个月半经常是工作平均一天10小时左右，有时还要更久，并无加班费。要经常联系家长，借学生打电话也无话费补贴 放假时间也没按照合同放，还要经常被辱骂 按合同约定处理吗?为什么，明明他们违反了劳务时间，而且我现在提前一个月向他们提出辞职申请，现在他们正压着，我打算按辞职申请写的时间走，这样违法吗...
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年，于2017年3月29日时向老板娘提出请假，因为自己要在3月30号时去医院做人流清宫手术，只申请三天假期，但是老板娘却让总经理转达我，让我在家 去，直到离职当天去公司办理正规交接手续吗，说明下，就是我们公司一贯来没有什么加班费，假期加班工资等，生育期间请假也没有发放工资的。最重要一点公司只给员工购买 ...
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事情经过：我们公司由于拖欠加班费，我们总共35人在今年（2014）2月28号去申请劳动仲裁，而且也立案了。立案的同时我们也申请与公司解除劳动关系。4月9号才开庭审理，但是我们好多人要找工作，但是公司不提供离职证明，说要离职证明必需写个人原因，我们都害怕写上个人原因离职那会对我们的 ...
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