到焦作工作，单位同意缴纳医疗保险，但由于养老保险的原因一直耽误到现在2012年4月份，中间间断8个月。现在，单位管理社保的人员说中断超过6个月已经无法续交，但可以从原缴纳单位开个缴费证明，从焦作重新缴纳，但保留以前的缴费年限。可跟新乡市人才交流中心电话，他们说 ...
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了，在我工作的11个月中，公司没有与我签订劳务合同，也未缴纳社保等五金。 我没有办法找到可以证明我从10年5月到11月这半年的在公司上班的相关证据，工资 份通知（有公章和签字）；4.我怀孕办理准生证公司盖有公章的一份“初婚初育证明”。 现在我想要申请劳动仲裁，想咨询下，除了可以申请让公司赔偿我从入职到 ...
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**学校（2007年12月-2009年12月）任职教师的工作经历，但是根据**学校的证明，申请人只是短时间就职，就职，2008年1月即已经离职，并不存在两年 自始无效。申请人要求被申请人支付未签订劳动合同的二倍工资、经济补偿金及缴纳社会保险费的仲裁请求，没有依据，本委不予支持。 另外，本人的学历是大专 ...
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**学校（2007年12月-2009年12月）任职教师的工作经历，但是根据**学校的证明，申请人只是短时间就职，就职，2008年1月即已经离职，并不存在两年 自始无效。申请人要求被申请人支付未签订劳动合同的二倍工资、经济补偿金及缴纳社会保险费的仲裁请求，没有依据，本委不予支持。 另外，本人的学历是大专 ...
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**学校（2007年12月-2009年12月）任职教师的工作经历，但是根据**学校的证明，申请人只是短时间就职，就职，2008年1月即已经离职，并不存在两年 自始无效。申请人要求被申请人支付未签订劳动合同的二倍工资、经济补偿金及缴纳社会保险费的仲裁请求，没有依据，本委不予支持。 另外，本人的学历是大专 ...
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支付我第二个月双倍工资（《劳动法》第八十二条） 2、要求单位缴纳劳动关系存续期社保（《劳动法》第十条；第十七条） 3、因辞退孕期员工，单位需赔偿 1、离职审批表（复印件）（其中明确写明离职种类：辞退，离职原因：健康因素） 可证明公司辞退我的原因。 2、离职当天与两位同事签定的《离职工作交接单》（原件 ...
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置业顾问。入职时公司口头承诺底薪2000。公司称试用期满一年才签劳动合同，未缴纳社保公积金。本月又将底薪降至800.请问通过劳动仲裁是否可以得到双倍工资补偿，是否 团队经理个人转账的（不过部分转账备注上有工资字样），且无名片或工牌可以证明与该公司有劳务关系；2、除办公室，平时经常是通过钉钉以及微信群， ...
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离职呢，公司需要给予补偿吗？而且公司当时说试用期不缴纳社保，我是工作六个月后缴纳的社保，这算不算违法呢？公司就打电话说了一下这个事然后就没有消息了。我现在找到新工作了，需要离职，但我怕如果我写了离职证明，就算我自动辞职了，这种情况下我应该怎么办呢？...
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离职呢，公司需要给予补偿吗？而且公司当时说试用期不缴纳社保，我是工作六个月后缴纳的社保，这算不算违法呢？公司就打电话说了一下这个事然后就没有消息了。我现在找到新工作了，需要离职，但我怕如果我写了离职证明，就算我自动辞职了，这种情况下我应该怎么办呢？...
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按要求与所在单位办理有关安置手续的人员，按照自动放弃安置权利处理，由所在单位依法解除劳动关系。”我们十多年要求用人单位把依法解除劳动关系的法律证明提供给本人，至今单位没有提供，我们又无法缴纳社保。现在单位要求我们在单位借钱缴纳社保。用人单位不按劳动合同法及巴 ...
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