您好，我入职时公司的offer写明每个月有绩效考核奖金480.但合同没写，这笔钱公司一直没给，人事说是年底一起发，但年底发的钱不是按每个月480计算的。这我也认了，但我去年11月离职，公司没给我算奖金，所以我想咨询下，我是否可以要回我的奖金，多谢...
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你好 公司没有和我签订劳动合同，也没有跟我缴纳社保。现在我要辞职，公司还有年终奖，绩效奖金要过几个月才能发。因为之前领导有克扣我奖金的例子，我就 和社保补贴。现在他让我自己缴纳社保后拿到公司报销，如果几个月之后他没有给我发奖金，我还可以申请双倍工资赔偿吗？ 自己缴纳社保后把发票拿去公司报销，会不会影响 ...
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经有关部门鉴定，确定为工伤，但还没做工伤等级鉴定。现在单位发给每个员工每个月500奖金，我发了8个月，我9月份休息一个月。10月份上了半个月，实在坚持不了，只能休息，，，一共休息了3个半月，领导说我没有上班所以不能发奖金。专家我想问问我是否能得到单位发的奖金。 谢谢！...
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年2月才给我缴纳社保。 1、在2011年2月我离职了， 现在我想起来应该让公司缴纳2009年没有缴纳的社保。现在是否超过申诉期限？ 2、合同里规定：工资为3000/月+绩效期权奖金,但是没有规定具体数字，现在在职的其它同事领到的奖金大概是3万元，现在我离职了， 是否 ...
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原公司规定,2010/3-2011/4年度的年终奖金在7月分与6月分工资一起发.打电话回公司问原因. 说我的绩效排名在后面不达标.一经查,原来是我们 . 想咨询这种情况如何维护自己的权益? 难道光评我们主管一句话就把我的年终奖金给克了.我现在怀孕38周了. 行动都不方便... 上周因羊水过少住院治疗 ...
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，坚决避免任何违章行为。若工作中发生各类违车，本人自原接受公司扣除相应绩效的处罚，否则，视为本人“严重违反公司规章制度”。 2、遵守公司的安全作业规定，若 一项行为的，本人自愿接受公司的 处理，公司有权扣除月度安全奖和相应的绩效奖金，要求本人赔偿因此造成的 公司损失，同时因上述行为均属于“严重违反公司 ...
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情况下我可以对公司提出哪些要求？ 我自己查了些资料，整理如下： 1、未结清的绩效奖金一次性结算清楚。（年度绩效和延迟3个月发放的月度绩效） 2、未签劳动合同且正常工作的5个半月，可要求双倍工资。（不知道是额外再发双倍，还是已经发了一倍工资，再发一倍工资。） ...
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录用通知中约定薪资为0.6A+福利（绩效出勤奖金）0.4A，实发工资为A，社保基数为0.36A，公积金基数为0.6A，劳动合同中签约工资为0.6A,，产假期间工资实发0.6A，工资条中表明扣除绩效0.4A，请问公司是否违反劳动法“未足额支付工资”...
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公司每个月扣除绩效工资的50%放在年底作为年终奖金，在工作满了一个自然年度后辞职，是否还能够拿到这一部分扣除的绩效？ 辞职后，自然年度加班产生的调休，未休的。是否能够申请补偿...
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“聘为主治医师期间享受甲方在编人员平均绩效工资系数为1.5倍。”请问这句话中的绩效和奖金有什么区别？...
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