在一家公司十年，前面6年合同属于第三方合同，第6年转入公司正编合同，现在公司要协商清退应该怎么赔偿，目前公司给出的方案是转正后开始计算，从第6年开始计算赔款N+1,称非正编合同的前面6年不计算赔偿，是否合理...
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与事业单位签署了一份培训三年服务五年的劳动合同，但实际只培训了两年服务了两年，先要离职，请问解除劳动合同需要怎么赔偿？...
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劳动合同表明如果在另一行业兼职，视情节严重性，保留对乙方追究相关责任的权利。得知我兼职保险后，解除劳动合同，还得归还所有工资和赔偿，这样怎么处理？...
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由于公司男职工对我进行性骚扰，已报案立案处理拘留，请假三十天休息未批，在我休息期间算我旷工，并且我休息时候有医院开的病假条，请问他触犯哪条法律，我应该如何维权，公司是否应当给我赔偿金，由于性骚扰发生我单方面解除劳动合同是否需要给我补偿金...
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公司在15年4月与我签订3年期的劳动合同，于本月19日口头通知，将在本月21日于我解除劳动合同，怎么赔偿...
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和派遣公司签了2次合同，第一次5年到期。第二次签了2年才过了半年。现在派遣公司倒闭，要和我们解除劳动合同，然后重新和新的派遣公司签合同。用工单位没变，我们签解除合同和新的合同有什么要注意的地方呢？工龄待遇等问题怎么解决？还是按工龄赔偿然后重新算工龄呢？如果工龄延续是不是要写入新合同里？...
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我是派遣制员工，现在还是试用期，用人提前三天通知解除劳同关系，没有提前一个月通知，用人单位或派遣单位是否对我有赔偿费？如果有，怎么赔偿？...
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怎么赔付4月11号入职 6月1日转正 解除合同是10月末，应该得到怎么样的赔付。...
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在工作期间意外受伤，左手第二掌骨骨折，工伤认定为九级，通过劳动仲裁厂方要求解除劳动合同后赔偿九万五，并口头承认进行职业病体检。后来父亲体检出患有职业病， 找厂方解决 厂方却说我父亲属于双重工伤，赔偿也只能按照七级赔偿要减去之前九级的赔偿，请问有这种说法吗？我们该怎么维护自己的权利呢?请帮帮我们，谢谢！ ...
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本有己签劳动合同十年，今年第六年，检查患慢性病单位不给予安排原先的职位，降职降薪，安排一个每日十二小时全月无休假的工作，我应怎么维权？如果解除劳动合同工作单位应如果赔偿我？谢谢！...
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