在一家公司做保安，9月10号入职（试用期7天转正签订劳动合同），在10月20号因公司不买五险向经理提出离职，将书面离职报告递交其，10月30号问其处理 工资其称没有。（原始录音）。 我被威胁怕不给工资，当晚上了一个班次，次日离职。 现在他以我是自离为由不发我工资！我辛辛苦苦挣钱是用来看病的，工资我必须 ...
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公司主管，被劝退了，办理了离职手续，工作牌什么的都上缴了。谁知道最后一个月工资也不给我发了，试用期没有签合同，手头的证据只有第一个月发的工资证明，公司同事关系也一般，恐怕他们都不敢得罪公司来帮我说话，离职半个月了还没找到新工作，又没钱请律师，我该怎样 ...
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，有录音），要求我写自愿离职，不签字就不发压月的资。 加上由于公司4个月没给我上社险，已经申请仲裁，（1 申请双倍工资，2 补交社险，3 发放拖欠 一家公司离职证明书，没有看就失业证。而是直接让我工作。 （在公司总共工作了4个月，前3月试用期，过试用期已工作1个月） 我肯定我其他信息都是真实的，如姓名 ...
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工时，平时加班3小时 周六周日继续加班，这远远超过国家的标准工作时间，我是在试用期不是按照绩效制拿工资的，我一个月上班289小时合法吗？我每天8点上班，加班是晚上8 他说叫我28号去公司找他，28号我再去去辞职叫我重新写辞职报告，29号科长批了，29号正式离职了，可工资是每月28号发工资，但我的账户上 ...
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工时，平时加班3小时 周六周日继续加班，这远远超过国家的标准工作时间，我是在试用期不是按照绩效制拿工资的，我一个月上班289小时合法吗？我每天8点上班，加班是晚上8 他说叫我28号去公司找他，28号我再去去辞职叫我重新写辞职报告，29号科长批了，29号正式离职了，可工资是每月28号发工资，但我的账户上 ...
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工资，周六周日及国家法定假日都核算在内。并经常性加班。离职后发2月工资只发了4000元相差2000元。社保公司推拖一直未交，在12月底时，与公司协商其 时就明确试用期7天，过后开始正式开展工作。并且无签订劳动合同。现在职公司人员都有克扣，及超时加班及不签订劳动合同。请问：1、在职期间的工资核算造成的 ...
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我们公司有个员工在去年6月份入职，试用期3个月。在今年3月提出离职申请，4月18日正式办理离职交接。公司因为觉得他3月未来公司上班（无打卡记录），因我 但是我们出版的书籍上有该员工的名字）。现在该员工来公司要求我们补发其3、4月的工资，声明如我公司不发其工资就去劳动仲裁。我们在去年6月份的时候有和该 ...
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2月27日正式到深圳市畅想飞扬网络科技有限公司上班，并签定了三个月的试用合同，试用期工资为10000元人民币。两个月后，公司找我签定了正式劳动合同，合同时间为2013年2月27日-2014年2月26日，为时一年。 虽然平时说好每月25号发工资，基本都拖一周左右，但除了 ...
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交接完就算正式离职，并要求老板今日给办理离职手续。老板以工作未交接完为由不予办理，并说不给发工资，我上个月的工资还没有领到。协商未果，我就自动走了，今天已经 有急事要回老家。像这种情况我该如何维护自己的合法权益呢？公司以未交接工作为由不发我工资合理吗？请求支援。我的试用期是三个月，所以现在还在试用期。...
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本人从2007年7月到某保险公司上班，于2010年7月离职。期间试用期3个月，每个月400元，过试用期后为550元。在工作将近一年半后涨为700元 也没有给过加班费。在2009年9月，公司强迫我考保险代理人资格证，我不考，就不给我发工资。直到2010年7月我离职，都没有发我工资。还是在我离职后3个月才 ...
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