开始公司强制让我们每天工作12小时，工作了11天，然后是三班倒，但是早班8小时上完又让加班3小时，感觉很累，请假又不准，所以想辞职。但是我们的档案在公司，签合同时有一条规定是“没有完成规定期限合同的离岗员工必须赔偿公司招聘费，培训费，顶岗费”，如果辞职，如果不 ...
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大会”，请公休假。9月15日上午我已经向两个副主任和办公室提交报备表，请假条上写“公休假两天（16日和17日），去广州参加2021禽业大会”，领导死活 只是一个文件，不是法律法规。纪委说，这个文件是根据国家疫情防控规定制定的，你违反这个文件规定就是违反疫情防控法规。请问，已报备，未获批准去非风险区到底 ...
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请问，因为暴雨原因，教育局规定民办幼儿园放两天假，园长扣老师们两天工资，合理吗？（教育局规定放假，老师们不想休息），之前只有个人请假会扣钱。...
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一员工多次违反公司相关规定（他本人有签字过的规定），有视频为证 目前公司想请该员工离职，该员工目前是请假中，我需要发函给对方吗...
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您好！我们公司之前出了一个境外员工管理办法，明确规定员工回国的机票由公司承担。但现在因为疫情影响，公司直接下发一个公司总部的会议纪要，说休假和调动回国的 原因需要回国的需要自行承担机票费用、隔离费用和相关风险。现在企业很多员工需要回国（离职，请假），但觉得公司的会议纪要有违背法律规定，烦请咨询下，谢谢...
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我是一名大三实习生，学校实习手册规定因事病假，超过3个月，需补足超出时间，但是实习单位科教科要求超过一个月就需要补足，我因手术，肺炎治疗，假期超过了一个月，咨询校方，说未超过要求时间，不延期，而且病假属于正常请假，就算超过也可以酌情不延期，但实习单位科教科这边死规定，必须延期，到底哪方说了算啊...
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28天前被通知要被辞退，（提前一个月通知+n个月工资补偿）。还有两天就要到规定的离职时间了。今天去医院检查出需要住院治疗半个月，找主管请假被拒绝，说最多只能给这两天假，然后必须离职。 请问他这样做是否符合规定？想知道的主要是 现在公司规定的离职期限马上要到了，还可以请病假推迟离职期限到病假结束吗？...
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已工作满一年，提前一个月提出辞职，公司就以公司规定辞职期间公司不给休年假，也没任何补偿。那样合理吗？那样要怎么才能解决？请假这公司规定劳动法能管吗？...
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我因病请假一段时间，中间断交了假条，公司直接EMS了解除劳动合同通知书理由是违反公司规章制度旷工解除，中间也没有打过电话或者发过催告函通知我回公司上班， 下发催告函通知我上班这属于人道义务，不通知我回去上班也不构成违法呢，并没有法律规定，我如何才能胜诉。我在公司工作了十年，缴纳社保也九年多，请病假六个 ...
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在协议期中或在协议期后离职 我今年是实习期，我跟公司签订了三年的合同，合同规定，在协议期中或在协议期后离职，未按正常离职手续办理离职的，已缴纳的学习费用 他一切费用不予退还，并赔偿公司一万元损失费用。 工资是每个月十五号发，那天我请假了，就没给我发工资，今天提出离职，公司回复，没有让我赔偿一万元就不错 ...
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