了，辞职于10月2日离开此连锁店，因为工资是压1个月扣一个月，也就是说我离开此店没有拿到10月份的工资，我只跟老板说了我辞职，然后找了一份工作工作 ，劳动局询问我老板的电话号码，然后劳动局给老板打了电话，老板说我和他签有协议合同还没有到期，然后下午去上班被罚款500元，旷工半天说我屡教不改，8月1日开 ...
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年5月28日经我进的黄岩区上前工业区全运塑料厂李顺利主管介绍入职，至今没有一个员工签订合同。我7月10日写了一份辞工书给我班邵班长代交李主管，要求做到7月底 也自动离职走了，但我给了几百快钱车票费，不知道还能不能结算她们的工资？扣除我百分之三十工资合理吗？我要找那一个部门才能拿回我的工资？请求好心律师 ...
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自身的原因吧就告知厨师长情况第二天不去了。但是第二天厨师长给我打电话介绍我去另外一个分店去学凉菜。去那边后需要有经验的，对方是店里的行政总厨说还是让我回一开始 干到今天了，他就说要按程序一个月内找到人才让我走。因为工资低店里一直缺人，我有事也不能请假。一个月也没和我签合同。我今天没有去上班，算不算旷工...
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事件过程及原因：我面试时与总部人事谈好试用期工资一千八百元，一个月后转正为：二千一百元，如果干得好为：两千五百元。当时给我一个条子告诉我 走。现在，我有两段关于我给总部打电话要工资的电话录音。除此，没有其它证据。这种情况我如何走司法程序或其它程序来要回我的工资。或者，我如何能将对方告赢，伸张我的权利。...
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蒂殴是一家网上蛋糕店，我去面试，人力资源的人说，很辛苦但是工资很高，三个班倒，试用期一个月2000，转正后5000加提成，单休。我工作后一个月内请了大概 。天天凌晨3点多到家。但是我想一个月能赚7000多，还是愿意。随之就是领导通知过年不休息，我想多赚点钱主动也申请了过年不休息上班。又工作了半个月。我 ...
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1个月的实际劳动关系，补偿应该如何算？3年补偿3个月工资，那最后的一个月（12月）没有合同，原则上我是否可以要求双倍赔偿。（是3+1，还是3+1*2） 10月份到12月让我自学，这算是给予培训吗？如果算，那给予培训没有通过，被辞退有补偿吗？ 12. 合同到期如果续签要降工资，我不接受，还能有赔偿吗？...
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（这些我都有证据证明我是2月10号上班的）。我在网上也查了相关资料，仲裁部门可以向公司取证工资的，如果公司拿不出来是要有法律制裁的，为什么仲裁部门不帮帮我这受害者？还反过来说工资本是被我偷的，如果我偷公司有没有证据？没有证据仲裁为什么要相信公司不相信我？ 对了当庭开庭时仲裁员问我还有没有要补充的 ...
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公司才说已给补缴，但没有给我发放社保卡，我如何验证是否补缴啦） 11.2011.4月考勤（证明4月有上班要求支付工资及加班费，这条劳动仲裁 加班不合理计算差额及休息日加班费，证据2010.11到2011.4考勤及工资条） 3.违法解除劳动合同赔偿一个月工资（证据解除劳动关系通知书，人事降职降薪令，处罚 ...
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老板，就回老家了。走的时候，老板扣押了A差不多半个月的工资，没有提前一个月辞职，说辞职就马上要走，所以要扣押A当月的钱。A当月只上了半个月的班 经济赔偿？若可以，上班4个月，能有多少经济补偿？ 9.老板现在不怕我们去找劳动局，他说大不了坐几年牢，工资就可以不用付给我们工人了。 这种说法正确吗？若不是， ...
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公司一手提交，并未经本人同意就私自篡改了时间和地点，只写3月3日，而没写上3月2日有上班的事实，公司提交的虚假资料与本人在三家医院所口述的 厂方, (本人现在连生活都还不能自理,整天还躺在床上),反而厂方马上单方面要求与我解除劳动关系，并且要我归还住院费，取消社保，且没有任何补偿，工资也不发，还说直接 ...
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