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我和单位签的聘用合同,上面有一条: “由于乙方岗位专业技术具有极强的专业性、保密性,故两年内提出辞职,须补偿中心所支付的培训费用:贰万元”。 我们是事业单位,签的不是劳动合同,而是聘用合同单位没有培训。 我现在想提前辞职,需要赔偿吗?...
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名护士,于2006年5月开始在医院工作,医院属于事业单位,有签劳动合同聘用合同。在职期间,我严格履行合同和医院的规章制度,按时完成工作,表现优秀,无违纪 (乙方工资调整,绩效工资,津贴,补贴以及特殊情况下的工资支付等,均按本单位的有关规定执行,并将有关规定告知乙方,乙方在60天内未提出异议的视为同意 ...
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名护士,于2006年5月开始在医院工作,医院属于事业单位,有签劳动合同聘用合同。在职期间,我严格履行合同和医院的规章制度,按时完成工作,表现优秀,无违纪 (乙方工资调整,绩效工资,津贴,补贴以及特殊情况下的工资支付等,均按本单位的有关规定执行,并将有关规定告知乙方,乙方在60天内未提出异议的视为同意 ...
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名护士,于2006年5月开始在医院工作,医院属于事业单位,有签劳动合同聘用合同。在职期间,我严格履行合同和医院的规章制度,按时完成工作,表现优秀,无违纪 (乙方工资调整,绩效工资,津贴,补贴以及特殊情况下的工资支付等,均按本单位的有关规定执行,并将有关规定告知乙方,乙方在60天内未提出异议的视为同意 ...
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了考试的年龄,现在校长以不顺眼就想开除我们,我们一年一次跟教育局签聘用制合同,我想请律师回答一下,这公平么?他能随便开除我们么?我们该怎么保护 ?现在孩子的托儿费都800-900元,有些聘用老师有两个孩子,为他们想想真的心酸,请问律师,在劳动法里有没有在长年在事业单位上班的聘用制人员,有好的解决办法? ...
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了考试的年龄,现在校长以不顺眼就想开除我们,我们一年一次跟教育局签聘用制合同,我想请律师回答一下,这公平么?他能随便开除我们么?我们该怎么保护 ?现在孩子的托儿费都800-900元,有些聘用老师有两个孩子,为他们想想真的心酸,请问律师,在劳动法里有没有在长年在事业单位上班的聘用制人员,有好的解决办法? ...
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了考试的年龄,现在校长以不顺眼就想开除我们,我们一年一次跟教育局签聘用制合同,我想请律师回答一下,这公平么?他能随便开除我们么?我们该怎么保护 ?现在孩子的托儿费都800-900元,有些聘用老师有两个孩子,为他们想想真的心酸,请问律师,在劳动法里有没有在长年在事业单位上班的聘用制人员,有好的解决办法? ...
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了考试的年龄,现在校长以不顺眼就想开除我们,我们一年一次跟教育局签聘用制合同,我想请律师回答一下,这公平么?他能随便开除我们么?我们该怎么保护 ?现在孩子的托儿费都800-900元,有些聘用老师有两个孩子,为他们想想真的心酸,请问律师,在劳动法里有没有在长年在事业单位上班的聘用制人员,有好的解决办法? ...
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非经乙方事先同意,不在与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务,包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、 加班的时间,而无论加班场所是否在乙方工作场所内。 本合同中所称的离职,以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。甲方拒绝领取工资且停止履行职务的 ...
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我2003年8月份去一家事业单位工作,刚开始三个月试用期工资是450元,试用期结束后月工资700元,到2006年7月份工资涨到1000,并一直拿到现在,也没有给我们交过任何保险。 03年开始工作至09年5月份单位一直没有跟我签订劳动合同,名义上是单位的临时聘用人员也就是临时工。09年5月份单位搬家 ...
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