我在1月14号提出离职，后工作到19日，但公司以无人交接为由不给办理交接和离职手续，直到2月3号之间，有需要就把我叫到公司交接他们需要的资料，暂时不需要 一直到今天3月5号了，多次催促还不给我办理交接和离职手续，影响我找工作。另：工资经常晚发。上年11-12月工资是今年2月发的，1月份工资还未发给我。...
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会发放了。就算你去申请仲裁打官司，你也不一定能赢，因为你工作没交接好。 我想请问： 我是否可以单方面解除劳动合同？ 如何追讨12月和1月的工资？ 会不会因为工作没交接好导致败诉？ 请各位律师给我一个详细答案，谢谢。...
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我在私营企业单位上班，到2月25日就满两年了，有签订合同，而且是3年的合同，现在因为原先领导安排一个人来交接工作，让我去带领另一个团队，而交接的这个人迟迟不到岗 ，最后到月底了，我自己又要结婚，请了婚假，婚假来了之后发现这个月工资就扣了一半，合计少发1275元，我有什么办法能把这个一半的工资要回来么？...
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又突然说停产放假，单位说没钱，今天就给发两个月的工资，可是今天我去领工资的时候，会计却说，我的工作没交接清楚，领导说先不发给我工资。可是我放假 给过我要交接工作呀，而且我只是放假也不途径需要交接工作呀。请问您我该走什么法律途径呢？还有剩下的那两个月工资也不知道什么时候发，而且放假期间也没有生活费，我们 ...
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，但部门领导不签字同意离职，我便于19日自动离职（现在还有6月17日离职的申请单和工作交接单）。现在公司以我未办理离职手续，没人通知停保为由，从我6 拍照了，工资条显示社保扣款850.84，现在手里有6月17日离职的申请单和工作交接单，还有6月份的工资条照片，我能申请仲裁吗？另外，公司并没有签一式两份 ...
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，所以当时就先办理工作交接手续了，到两个星期前交接清楚了才递交辞职信。我日常工作都已经交接好了，需要移交的资料也都移交好，问公司是否可以办理离职手续时，领导又说因为我前期的 ，还不能走，但是甲方公司拖了一个星期了还不愿对，我不想再拖下去了，打算自动离职。像这种情况，如果我自动离职，当月的工资能拿到吗？...
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一周无店长管理，公司需要我们尽快调过去。 2月12日上午公司财务部派人来盘点交接，上午一部分在盘配件，一部分在盘手机和营业款，我一直协助财务盘点到下午。 但是出现那么大差异，感动非常恼火。 2月21日迫于差钱，差配件的巨大压力。出于对当时辛苦工作的员工和自己负责情况下我再次申请杨总，和财务赵某，配件部 ...
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一周无店长管理，公司需要我们尽快调过去。 2月12日上午公司财务部派人来盘点交接，上午一部分在盘配件，一部分在盘手机和营业款，我一直协助财务盘点到下午。 但是出现那么大差异，感动非常恼火。 2月21日迫于差钱，差配件的巨大压力。出于对当时辛苦工作的员工和自己负责情况下我再次申请杨总，和财务赵某，配件部 ...
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小时。每周休息日为两天。 2、出差及特殊工作时期根据实际需要另行安排。 第五条 劳动报酬 1、乙方在试用期期间的工资为＿＿＿＿＿＿。 2、乙方在试用期 劳动合同的证明。 3、乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 第十条 违约责任 1、甲乙任何一方违反本合同，给 ...
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，当时我们填写的都是本年年底，过了十几天，2012年10月9日上班的时候出去工作摔了一下，发现自己怀孕了，医生说先兆流产，当天把诊断证明给老板看了，他 休息两天继续工作还是辞职，如果辞职，工资全部结算清楚，不扣之前说的押的工资，家人要求辞职，老板说休息好后把工作交接一下，过了两天，过去把工作交接了一下 ...
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