已到卧床不起的程度2011年8月13日班组、部门、主管领导准了假，但公司管人事的不准若离岗按旷工对待（当时医院检查胆囊与肝已粘连必须立即手术）旷工15日 这次辞职事件，她应当负什么责任？格尔木电信公司人事管理员相当于董事长，因此近几年就有近30多名新老技术、经营、管理人员辞职，在全省造成相当大的影响。...
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年2月10日，可公司说来的时间不到半年，不可能批这么长时间的假，也不便于管理，就让我办离职，明年再办入职，明年来了后可以给我享受晚婚假，事实上办离职 没办正式的，只是电脑打了一份离职申请本人签字，可谁知回家后人事变动，之前的人事主管调离本岗位了，新的人事主管说没有依据而且今年来算我新入职，而新入职也没 ...
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劳动合同应该和谁签订（集团总公司？还是分公司？）谢谢！ 问题补充： 我当初进集团公司说的是人事是总公司管理的，但上班在分公司，一年前说的是合同和集团总公司签的！因此目前我的我的工资和社保，人事档案和公积金都是集团总公司负责发放（相关的证件上单位写的是集团总公司名称），但酬金是 ...
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说本人腿脚行动不便，建议辞职，涨薪不可能。但是后来总公司的人又以不是公司人事通知，公司领导的言行无效，不认可短信内容。 我咨询过一些单位都可以提高工资 。今年公司在未与本人协商的情况下，将本人专业资格证书转至南京总公司，且公司管理上从未告之本人所监理的项目哪个是公司项目，哪些是个人承包项目。让本人以为 ...
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应在6月初，书面告知学校，自己有报考事业单位的行为，考取后第一时间告知学校人事老师。 6、乙方解除合同，需在每年6月10日前向学校提出书面申请，待 交给的任务。 3、接受甲方法定代表人或委托代理人的考核。 七、 临聘教师的管理、考核及待遇 （临聘教师招聘公告内容） 1. 本次招聘的教师为区事业单位编制 ...
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陈某完成任务之后，与上级领导汇报时包揽功劳，严重地打击员工积极性。由于工作涉及人事，不免要拉关系，直属领导教导就是要“出去玩，出去吃”，用打麻将的方式拉拢 陈某早就认清了自己参与赌博行为的错误，陈某的赌博行为属于治安处罚条例的管理范畴，公诉机关的惩诫目的早已达到。 目前该案件进展为筹划阶段，想咨询律师 ...
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四条 分工 甲方：出任总经理，主要负责总体经营，兼管财务和人事。 乙方：出任市场开发总监，主要负责市场开发/销售。 丙方：出任采购总监，主要负责采购及仓储管理。 第五条 表决 5.1专业事务(非重大事务) 对于股东负责的专业事务，公司实行“专业负责制”原则，由负责股东 ...
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第一时间给予结算工资且拖到现今没叫我补签合同，我又不想做了，（财务人事）就发了封邮件告知：1、黄xx，公司人事部门整理档案期间，针对你2018年3 管理规定，记严重警告一次，请务必以积极、认真的工作态度，努力完成份内工作，保证仓库管理及出货的及时性。同时，若再次出现类似情况，公司有权依管理规定直接解除 ...
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年8月从大连卫校毕业，由瓦房店市卫生局分配到被告处工作，从事预防保健工作。人事、劳动关系在被告处，工资亦从被告处领取。2002底年，谢屯中心 至2016年11月止，共计人民币 204000 元。 4、判令被告依《辽宁省劳动合同管理暂行办法》的第四十八规定，加付原告应得工资25%的赔偿金，为人民币 ...
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处理意见书；2015年12月，我局又再次针对你反映的履行交流协议书和档案管理的问题作出了信访事项处理意见书。两次信访事项处理意见书都告知你，如对 盖章，里面内容规定，我的行政管理由劳动局管理，养老保险由劳动局接续，工资定级由劳动局定级，并且规定本人享有“退休的权利”，人事档案由劳动局保管，一切待遇不 ...
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