我八月十三号就离职了，到九月十号才拿到七月份的工资，还有八月份的十几天没拿到，今天我去厂里面要拿工资，但是还是拿不到，他们老是敷衍我拖几天...
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店。他们不与我们员工签合同，自然也没有上五险！每个月只有一天的公休时间，但是如果一个月歇一天以上就算这一天的公休没有了，直接扣掉这一天公休在内的 我已经申请离职也已经获得批准了！我想等领了这最后一个月工资就去申请仲裁。因为我担心现在申请仲裁就拿不到这最后一个月的工资了！当然也有可能不申请仲裁业根本就拿 ...
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老员工，他们就打电话让老板过来了，老板直接就过来骂我说我议论工资，不用干了，但是我想到合同什么都没签，要是不发工资我就没证据了，于是我低声下气的跟他说好话，然后录下了 的微信号，我也给她了。今天15号我去拿工资，老板说我辞职没说，工资不会发的。 我想问一下，这种情况我还能拿到工资吗？几率有多大？谢谢...
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签了，于是我就愚蠢的签了。 其次，这个培训费用，别说9000了，连900都不到。所谓的培训，就是我自己买资料书和卷子，自己天天做而已。而且在四五月份的 一个月通知他，但是书面的是六月底发给他的一份word文件，文件最后申请日期在5/30号有没有用。 最重要一点在这种情况下，我该怎么讨回工资。 谢谢律师 ...
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自2014年7月，我换工作到昆山首科汽车设计公司，由于当时对该行业认识不多（之前有一定基础），所以在公司做了培训，并签了培训协议，上面主要内容：三年内 上一个月班（意思是5月15再离职），我担心工资拿不到，他给我口头保证一分也不会少我（我们的工资是每月15号发，但是要压一个半月的工资，比如三月的工资在 ...
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就算上法院告他都没有用 （从入职到辞职一共工作77天 只拿到了一个月的工资） 请问这种情况下我应不应当申请法律仲裁 由于是个人店面 所以工资都是直接给现金支付 没有任何凭据 也没有签合同 工装都已经归还给老板 但是有我在店里工作时的照片 两位员工可以证明我在那里工作过 以及周边店铺工作人员 ...
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就算上法院告他都没有用 （从入职到辞职一共工作77天 只拿到了一个月的工资） 请问这种情况下我应不应当申请法律仲裁 由于是个人店面 所以工资都是直接给现金支付 没有任何凭据 也没有签合同 工装都已经归还给老板 但是有我在店里工作时的照片 两位员工可以证明我在那里工作过 以及周边店铺工作人员 ...
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快一年整了，我合同就快到期了，但是公司不续签了，还有就是我合同上面是一个星期40小时的班，工资是4000整，但是上班时间一直是超过的，我一直都是上 小提成大概200到300的之间不等(合同上面没有说到提成)这是公司负责人跟我口头上面的协议，所以每个月都拿的不等的，我想请问下您我该怎么维权，能拿的赔偿吗 ...
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快一年整了，我合同就快到期了，但是公司不续签了，还有就是我合同上面是一个星期40小时的班，工资是4000整，但是上班时间一直是超过的，我一直都是上 小提成大概200到300的之间不等(合同上面没有说到提成)这是公司负责人跟我口头上面的协议，所以每个月都拿的不等的，我想请问下您我该怎么维权，能拿的赔偿吗 ...
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合同上签的工资要压45天，但是9月份的工资到现在12月底了还没拿到，可以告公司么，要怎么告，可以让公司补偿不？...
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