“公司要求工作15天才有工资，辞职要提前15天通知公司，然后为公司工作15天才能离职。”我在公司工作了10天要求辞职，公司却以我未工作满15天为由拒绝 到工资，这合理么？ 问题：当时签合同的时候公司说工作15天才有工资，但没有说工作多少天才能辞职，我是否可以辞职，能否工作不满15天辞职，然后按照正常的 ...
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精简人员以“工作任务完成”为由终止劳动合同，并立即办理离职手续，请问，1.公司这种做法是否属于“违法解除劳动合同”，我是否可以获得双倍经济补偿金？？2.如果不是违法解除，合同终止我是否可以获得赔偿？这里签订的是“以一定工作任务为期限的劳动合同”，劳动合同法实施条例第22条有明确规定 ...
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别的工作，但我们普遍觉得不适合，而且离家远，待遇也差不多。所以不想再跟公司续约了。公司提前一个月给我们签了一份“离职通知书”内容大概告诉我们跟银行的合同到期了，当中 也没说明就说签了名字就可以散会了。我签了。现在只想拿离职补偿。请问是否签了就不能拿到3年的离职补偿呢？公司是否给我们下套了，公司是否违法 ...
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别的工作，但我们普遍觉得不适合，而且离家远，待遇也差不多。所以不想再跟公司续约了。公司提前一个月给我们签了一份“离职通知书”内容大概告诉我们跟农行的合同到期了，当中 也没说明就说签了名字就可以散会了。我签了。现在只想拿离职补偿。请问是否签了就不能拿到3年的离职补偿呢？公司是否给我们下套了，公司是否违法 ...
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，公司不再和我续签合同，我能得到经济补偿么？如果可以得到是如何计算的呢？我目前工资为从四月一日起为7500（包含1500补贴），上一年为7000（包含 ），另14年底还有一次13薪为5500元。 如果可以诉讼，是否需要拿到公司出具离职通知单呢？如果公司没有提前通知我，那是以我签字的离职通知单的日期为准 ...
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到期，公司不想续签，提前一个月给我开具了《解除劳动合同证明书》，请问是否合理？ 公司要我主动辞职，我不同意并要求支付补偿金，公司说可以支付，但不给开 开了个《解除劳动合同证明书》，上面写着“考虑到您的工作表现，公司决定不跟你续签。”请问合同到期公司不续签，能够开具《解除劳动合同证明书》吗？如果公司要与 ...
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二级城市的货物，现在公司发展，要终止合同，合同上写着任意一方有变动需提前一个月提出解约通知，现在公司想马上就解约，我说那么你们就赔一个月，我马上就走，他们又不愿 之前打算不要的，后面这1200我发票也开了寄给他们了，我想问下面对这种我应该怎么做比较好？如果他们不付钱，我是否可以在原来合同地址等着拉货？...
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大部分由公司，小部分由个人承担）并约定培训结束后服务期为2年，如提前离职要赔偿3万元，迫于领导压力我签订了该协议，此项培训是和大学联合项目，由大学 证明和社保移交手续，我想请问公司要求赔付的费用是否合理？已此为理由不开具离职证明等是否合理，如因此我产生了损失是否可以要求公司赔付？具体怎么操作？非常感谢 ...
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派遣工。在1月27日收到公司，发到手里的【劳动合同意向书】劳动合同意向书里面，明确注明:【注意，此劳动合同意向书，必须在员工到合同期，提前45天发到员工手里，否则 没有盖单位公章！如果我告他，单方面解决，要对我解约赔偿。是否这2张单子，有法律效应，是否可以做为我有力的证据！还有我找过他们，他们说了一堆 ...
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，那么是否可以要求转正后第二个月起没签正式合同的双倍工资，如果属于正式合同，是否合同期限仅为约定的三个月？ 2.过了12月3日以后，我仍旧为该公司服务，一直到12月23日，公司以深圳不设立本部门为由一通电话辞退我，没有提前一个月通知，也没有给我正式的辞退信。请问我是否可以要求一个月的代履行通知金 ...
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