上班前签合同，签的合同还是两年的见习合同，说的社保、医保都有，还有人事编制，医院一点责任也没有履行，可是签了违约要赔三万元。可是上班两年，什么 人民医院签两年）？没有给我买社保、医院合法嘛？网上说劳动合同法不适合事业单位，请问我这个单位适合劳动合同法吗？我要怎么去要回我的职业医师资格证？考取研究生辞职 ...
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人事都知情并同意,但因为公司表示不赔偿,没有办理解除劳动合同关系的证明,进行了劳动仲裁,今天仲裁开庭,我有与人事及总经理谈话录音,其中明确表明了总经理及人事对于我被开除是知情且同意的,但是今天公司又不承认开除我,说部门经理开除我无效,并且否认了我的录音是他们说过的话,仲裁员判定 ...
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外县交的社保。 如果我要领失业金，领得到吗。应该怎么操作呢。 谢谢啦。 人事经理还冷嘲热讽，看看你自己，两份工作都做不好。还当什么质检，你有 多久 4，失业金问题。现在仲裁院已经介入， 公司的意思是同意保留原岗位。 原劳动合同签订的为《统计员》岗位，具体劳动内容没有详细约定。 公司名义上同意保留原岗位 ...
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到至今有一年两个月了，做的是行政专员兼前台，13年8月底入职时人事经理和我说会当月内签劳动合同，但没多久人事经理和助理就分别离职了，也没签合同，新接手的人事经理后来和我说要转正后（也就是3个月）才能签合同，由于当时比较小白，所以也就这样不了了之。 还有一个问题是： ...
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，但是公司要求一个月，我就到劳动局想以公司未交社保为由解除劳动合同。经过劳动局调解，我们公司的人事经理和部门主管都同意在7月31日办理交接手续离职。然后我与 经理也反口说要我干满一个月在走。我想问一下，有离职证明可不可以就证明劳动合同解除了？（我的岗位是设计员，按照他们的说法，工作交接必须要做好，可是 ...
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因为过失，公司开除，转档案期间，知道公司把劳动过失证明存入档案，请问公司有权利这样做吗？（公司委托的是人事代理，退工退档后，人事代理把档案给了公司去处理，人事代理这样做对吗？)本人现在再考教师，不知道档案内的劳动过失是否有影响?应该怎么办？...
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，才上了一天的班，可以不要工资，不干了可以吗，会有什么影响吗？签的是劳动合同，没签三方就业协议，现在还没毕业，要几个月后才正式毕业，所以人事关系还在学校，而且才上了一天班且在试用期内所以也不涉及什么培训费和保险费用什么的，就是想问下如果不去了会不会需要 ...
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你好，我是公司的人事专员，公司与员工沟通不善，员工不同意签辞职信，公司伪造了员工辞职信让我发给人事代理机构方便解除劳动合同，我是否违法？我应该怎样应对？是领导让我这样做的，我是否有什么连带关系？...
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而认定我们事业身份的单位有：县人事局、编委、县林业局政工股：每年事业单位人事考核、职工工资卡，政府改制文件所说：“再进行林场事业编制人员一次性改制”。既然 整体转制、又没有企业破产、而是界定为公益性事业单位。至今我们没同意与单位解除劳动人事关系。这些年来多次找单位解决此事，单位法人却说我们没在规定时间 ...
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工资时（转正后第一个月的工资6000），人事专员说我试用期未过未达到老板的要求只能按试用期工资发，而且之前刚入职写劳动合同的时候有一份外加的协议，协议上并未写明我的试用期工资5500是试用期还是转正的工资，现在人事说我已经签了，转正也是这个工资。但是在我写转正申请书的时候问过人事我转正 ...
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