各位律师好:我是天津国企一名下岗职工,下岗后到一私企打工,并签订了劳动合同,档案关系留在原单位,各种保险原单位代缴。后在私企发生工伤并鉴定为九 请问各位律师私企的做法是否正确,他们的法律依据是什么?我在国企属于在册不在岗人员,除了给上保险没有任何收入,天津市的法规对这种情况有什么具体规定,私企可以拒付 ...
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一家商场工作了三年,其间曾与供货商签订了一年期劳动合同,期限自2007年12月1日至2008年11月30日,合同期满后我仍留在原工作岗位工作,商场和供货 ,五百元及三月份工资已经存入我存在帐户。我打算申请劳动仲裁,最后一直在网上查找相关法律法规,我的情况类拟重庆百货涉嫌\"转派遣\"案,我深感维权难度 ...
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各位律师: 您们好!请问6月9日签的劳动合同,合同写明6月17日才生效,那在6月17日前随时可以提出终止合同? 1、我要负什么法律责任吗? 2、提出终止合同需要书面申请吗? 3、如果企业不同意与我取消合同关系,我应根据哪条法律法规维护自己的权益呢?(重要) ---- 待复,感谢!...
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不值钱的)。我这边自己查公司法是合伙企业可以转让股份或者退股的,只是相关法律法规并不清楚,想向法律大佬咨询一下:1.我是否有权提出退股;2.退股时股价怎么计算, 得这么僵的,实在没办法才会去劳动仲裁,之前有一个同事走的时候就是闹出过这种事,老板马上把还没续签的人找到签了合同,但可能因为我是股东所以她没 ...
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申请的加班费是以基本工资为基数计算的,平时17.5元/小时;但我与公司所签劳动合同注明了加班基数是按照我的固定工资来计算的,如此就少了较大一笔加班费 说只能在仲裁申请数额内,有的说可以更改;众说纷纭,不一而足; 请问,到底可不可以更改?法律依据是什么?请不要直说能改或不能改?因为明显的是我这不是另外 ...
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收费站职,因请病假超过6个月,市收费所于2010年8月9日送达给我解除劳动合同通知书。本人有三个问题要问:一是工作年限计算问题,本人于1994年7月份 我,就下达解除用工合同的文书,是否符合法定的程序。三是我由干部身份转换为合同制工人没有得到任何补偿,并又强迫我买断工龄,是否违反相关的法律、法规政策。...
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律师他们这样做合不合法,这种情况有没有失业金,谢谢这种情况有没有失业金补偿。 他们公司下达的解除劳动合同的决定:{根据《劳动法》第二十五条(二)项、《劳动法合同法》第三十九条(二)项等有关法律法规的规定及所签订劳动合同第十九条(三)的约定}他们公司所说的这几条对不对,合不合法。谢谢 ...
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申请人须支付申请人放假工资850*80%*5=3400 综上所述,被申请人的行为严重违反了劳动法律法规的规定,侵犯了我合法权益,故特申请仲裁委员会依法仲裁,以实现我的仲裁请求。 我的 证据有 1.短期放假通知书1份 2,3年的劳动合同1份 3,工资卡 《关于无限期放假的通知,我可不可以叫公司出示作为 ...
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(国企)上班,发现在相同条件下(同岗位同等级),每个月的工资要比本公司(劳动派遣单位)其他同事低500元左右。本人现在想要查看公司(劳务派遣公司)与用工单位签订的合同,以便于知道自己工资的具体构成情况,不知道是否有具体的法律法规,规定被派遣劳动者有权利查看或持有劳务派遣公司与用工 ...
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我在一家公司已工作7年现在和公司签订的是无固定期限合同,前2天公司以我被行政拘留为由将我开除,但公司有明文规定违反国家法律法规是可以解除劳动合同的,请问有经济赔偿吗?...
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