在劳动合同中，甲方明确提出如果被甲方辞退，不赔偿违约金，请问这个条款合法吗？...
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劳动合同里规定病假扣除80%当日工资。事假按照第一天扣当日工资，第二天起扣除双倍当日工资。这两条是否违法？参照法律条款是哪些？如何申请赔偿？...
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我在公司入职的时候，签订了竞业限制协议，有效期为离职后三年，没有约定赔偿金额，最近公司提出与我解除劳动合同，草拟的离职协议里只约定了法定赔偿金，同时要我放弃一切索赔要求，最后要求我遵守竞业限制协议，但没有提出任何补偿条款，请问这份离职协议签署后，所谓的竞业限制 ...
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现在工作的公司由湖北武汉要搬迁至山东德州，因为地域跨度太大了，我不想跟着去，就想问一下，和公司解除劳动合同，公司的那边应该怎么赔偿员工，依据的是哪些法律条款。...
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和公司签订了1年的合同，但是现在3个月了，因为个人原因干不了了想辞职。但是里面有赔偿5万的条款。我想问下这个怎么办。...
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年6月入职一家公司，试用期6个月。 入职后，劳动合同对工资待遇没有明写明就给我签字，至今没有返还合同给本人，当时还签订了竞业协议，对具体条款已经不记得。现在面临转正，公司要降我工资，因此想跳槽到一家竞争行业。 想咨询一下，如果公司要我遵守竞业协议，我可否不予遵守 ...
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做维修。在厂里维护部也实习到快毕业了，现在公司突然要求我们签普通操作工的劳动合同（美其名曰到时候升工艺工程师，公司在全球的工厂总共才几个这样的人），不 。我们签的是培训协议（3年），要求毕业后为公司服务满3年，否则按年限赔偿违约金。 而事实上， 1公司在厂内未给我们做专业培训，而是让我们直接跟着维护部 ...
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去原签的公司了，想要违约，但是《就业补充协议书》上有一条说毁约要赔偿5000块。我是学生，没钱啊。我想问一下，这个条款是否合法呢。我是不是要赔偿违约金的呢？我还没有毕业，还没有去公司签订正式的劳动合同，没有去报到...
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条例》的第十六条规定“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付 ...
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