您好，我的劳动纠纷在仲裁时只提了二倍工资、拖欠的工资及各种经济补偿，没有提到因拖欠而要公司支付的赔偿金，现在我们都上诉了，我可以要这些赔偿吗，一、拖欠工资的100%赔偿金，。律师费，受伤后的经济补偿费和生活补助金？未休假的年薪的100%赔偿金吗？谢谢您...
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过绩效考核的比例以及考核指标，就这样扣我得工资合法吗？ 3•公司发工资一直没有明细，也没有让我签字 只是每个月打钱打我的卡上，但是工资不足额，我也不知道 工资，还扣除了本人1000元的工资。这笔钱我能通过要回来吗？绩效工资在劳动合同终没有写明是多少钱。在合同中只有这条 甲乙双方对工资的其他约定甲方所发 ...
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劳动纠纷，在4月15日已经仲裁开庭过了，但是到现在还没有裁决书下来，我该怎么办？请律师帮忙解答。谢谢！！...
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劳动纠纷案件判用人单位败诉,但只对胜诉方给予社保和应得的工资而没有经济补偿和失业保险（这是中级人民法院的判决结果），而仲裁及基层法院的判决都包括了经济补偿和失业保险）。请求解答，谢谢！...
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合工作要求 上周公司直接从我现在工作的岗位抽调到另一个分厂做质量检查工 之前没有与我协商 由于工作条件恶劣粉尘特别大（是铸造清理检查工）能导致矽肺病和工作 找到公司人力部协商 人力没有同意 由于是新的工作岗位不能顶岗为由工资按学徒给开取 我想求取帮帮我 我们该怎么办在重新与企业签定劳动合同时我们有选择 ...
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以项目经费不足等问题决定不再支付每天100元出差补助（实际已有几月的补贴没有发了），而且本人在出差期间的多项符合公司要求的报销费用也是以各种 谢谢了~ 1.请问对于长期出差的人员来说拖欠出差费和合理的报销款这是否属于拖欠劳动报酬？ 2.7日内不作回复视为放弃续签权利，公司这种做法是否合法？是否属于有意 ...
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介绍，自2009年3月份开始进入现在的公司，开始为公司服务。但是一直没有签订劳动合同，因为我们公司是某集团公司的一个小子公司，我们公司领导人说的是， 险一金，工资发放是规定工资的80%，剩余20%按绩效考核发放。2012年一直没有续签合同，2012年1月至3月基本工资（规定工资的80%）正常发放，但是 ...
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无关，并配合公安机关调查，过了几天也没下文，后来我接到快递，里面是公司与我解除劳动关系的通知书，理由是失职，我也认了，通知我7月27前办离职手续，我在23和 转出打单，过了几天我们之前的盘点差异出来了，在一万多左右，之前有半年多没有盘过点，公司说我们库存不正常，叫其他人去总仓做转出，后来就出现了10多 ...
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我单位于去年给我调换了新的劳动岗位。没有给我法律规定的劳动合同副本，而是只要我写了一个调职申请单，而且并未发给我。时隔了一年了，当我了解劳动法律后追讨 坚持强制查包，对于已经被强制查包的员工，如何追究其法律责任。如果单位在一年后给我了补充劳动协议，那么这一年期间，我的岗位职责应定义为变更前还是变更后。...
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