本人向劳动仲裁诉劳务签派解除劳动者的劳动合同。劳动仲裁已下达了开庭时间，距开庭时间还有半个月，本人收到劳务签派寄来的办理解除劳动合同的通知。劳动者不去办理行吗？谢谢律师给予解答...
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只缴纳了3个月，我以此提出单方面解除劳动合同，因为签订的劳动合同里面有写明：未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以随时解除劳动合同，没有提交书面申请，只是电话跟 新的公司无法入社保，可能会面临辞退，跟之前公司公司沟通，对方以我违反劳动合同为由恶意封存我的社保，还不给我办退工单，我说是他们违反劳动合同 ...
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提供劳动条件，我是这么在庭上强调的。其法律依据是《劳动合同法》第39条~《劳动合同实施条例》第18条等法律的规定！按照法官的逻辑我只能等死罢了！我没劳动权！根据(三)涉及劳动关系解除，用人单位不能举证证明解除时间的，劳动者主张权利之日所以本案的劳动争议是主张仲裁之日即2013年9月 ...
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的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者 年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用人单位违法解除劳动关系后被判决恢复劳动关系，在判决还没生效前劳动合同已经到期，双方也没有续签， ...
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劳动者辞职与企业已事实解除劳动合同。但企业以无理条件和企业规定为由，阻碍与劳动者签订《解除劳动合同协议书》。 劳动者该怎么办。...
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了24天288小时。共计7448元 4、根据劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入，按劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。2009-2012年共计三年，平均工资1600元，合计 ...
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制度。自2008年7月1日与公司正式签订劳动合同，但至2011年9月13日，本人辞职。未按电力部《电力劳动者实行综合计算工时工作制和不定时工作制实施办法》 原因上，与公司有分歧），并且不再上班。 想请问：1、本人这个立即解除劳动合同理由是否成立。 2、本人的加班费是否真按公司所说以第13个月工资抵消。 ...
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劳动者当月9日提出辞职，过了7天劳动者问用人单位才口头告知，当月9日已解除劳动合同，并停止计算9日后的工资，又无出具书面证明，用人单位最迟什么期限才出具解除劳动合同证明及办妥一切手续给劳动者。请告知，谢谢。...
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单位以劳动者“严重失职”为由解除劳动合同，是否应向劳动者出示相关相关事实及证据？劳动者对单位提出事实有异议，应通过那些途径解决？单位在未出示证据情况下即发出劳动合同解除通知书是否符合程序？...
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我是2001年与公司签了劳动合同，现在还在这家公司上班。2001年开始公司帮我们缴养老保险等五险，没有缴住房公积金，而且缴费均以当地最低工资标准 ？ 新劳动合同法的“第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；...”“第四十六条有下列情形之一的， ...
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