三个月工资=基本工资（1200）+300元的计件补助，以后为1200的基本工资不变，计件补助变为400元，但试用期过后我提出签订劳动合同，老板说忙，等闲下来签我在两个月期间提过三次，都没有签，在最近一次和老板娘发生了一些不愉快，老板找我谈，早上谈了下午又叫我 ...
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我想向你咨询的是关于劳动纠纷方面的事情，我不太懂法律，这个事情是为我的一位朋友咨询的，他所工作的单位是属于私企，因为公司总出现一些对于离职 可能。这个公司的老总的老公是在政府工作的。。。请求方法。 这个事情还没有发生，我只想知道，如果发生了，且对方报警的话，这是否会受理此案？算不算偷盗的一种行为？如果 ...
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去年我和公司发生劳动纠纷，通过仲裁后，原公司不负结果，到法院起诉了我。其实仲裁结果对原公司已经很照顾了，对于非法解除劳动关系未予支持。现在公司把我告了，请问我该如何在被告的情况下反诉对方非法解除劳动关系呢？谢谢...
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，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。 第六条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。 第七条 乙方的工作报酬： (一)甲方应 合同，本合同在一年内有效。 第十四条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，双方协商解决。如协商不成在签订合同所在地法院起诉。 甲方： 乙方(姓名 ...
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我自2007年11月21日到工司上班，2009年8月因和公司发生劳动纠纷。我与公司从未签订劳动合同，9月我向劳动仲裁申请双倍工资。可仲裁说超失效了。说我应在2008年2月申请，现在超时间了。有这样的说法?合法吗？...
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我公司属福建泉州市，是一家与共和国同龄的国有企业，在劳动法未出台前招用了许多临时工，因生产经营需要，现在要与一个工作年限达28年的临时工解除劳动合同，发生劳动纠纷，劳动合同经济补偿金已经清楚，现在他要求企业支付未为缴交的社会保险的补偿。 主要存在问题有： 1、 ...
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对接，条件中包括保留所有员工。但是新上任的试用期经理，因为琐事对我实施暴力，发生治安案件，报警后，我向公司高层领导请了病假休息。该经理于2022年1月 （没超过一个星期）以个人名义宣布将我开除并禁止进入工作单位。如果我申请劳动仲裁，要求赔偿，该追究A公司、违法经理本人、新公司？可不可以追究违法者本人的 ...
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公司因为效益不好，也招不到员工，现在公司只有我一个人，公司决定让我居家办公，工资一样给我，但是公司突然说要注销营业执照，注销营业执照后我签的劳动合同是不是没效了？如果这种下公司注销营业执照后，如果发生劳动纠纷，我是否可以申请补偿金，我该怎么办...
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律师您好： 我刚离职，在这家公司工作了一年半，公司不给未休带薪年假的工资，现在想申请仲裁，我可以用和上一家公司离职时发生劳动纠纷的法院判决书做为工作年限的证据吗，因为上一家纠纷中也有带薪年假这一部分。谢谢律师。...
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多年来对本公司的支持和帮忙。 您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。 ________有限职责公司 这份辞退通知书有用吗？...
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