不服从公司岗位调整，公司有权立即解除合同”；“公司根据生产经营状况，需要裁减人员，可以解除合同”，这几条违背劳动法吗？ 现在合同快到期，公司说要调岗，工资比以前低，我不想续签，请问我能要求公司支付经济补偿金吗？...
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怎样才能让自己得到应有的利益？因为是毕业就出来上的班，所以并没有这些相关经验。现在也是听大人说才知道这些的。。。照现有的劳动合同法可以依法提起仲裁吗？可以要求该公司进行经济补偿金、赔偿金、双倍工资、补办社保等吗？真心求教。拜托各位了。。。...
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公司以我工作态度不好，上班玩游戏等为借口，但没有拿出证明。口头通知解聘我，我想要求补偿。1、一个月的代通知金；2、工作2.5年的经济补偿金；3、试用期期间的保险，要求补偿；4、在公司头6个月未给交公积金，要求补偿；5、未休的年休假300%补偿，已发未休 ...
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，10月后都是现金发工资；07年7月至08年8月因任职分公司产生的奖金补贴是否纳入补偿金计算内？如果起诉公司成功的话，他将补偿多少经济损失？有多少机率可以打赢？...
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支出，最近本想把我解雇，已出口头通知了，但双方协商时当我要求要按劳动法第八十七条即经济补偿金的2倍进行赔偿时，公司改变了策略，只针对我本人作出工作作息调整 可自由休息2-4天，亦可不休息的。现规定我只上22天班就说明我的工资不可以拿回基本工资数（即合同上的月薪工资的数额）了，另注明每年会调整加薪一次的 ...
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通知我被辞退了，当我去学校办理离职时，人事部的说没有什么交接的就可以走了，根本没有提到经济补偿金，当我25日去找人事部理论时，他又不给我开辞退的书面通知，说老总没回来，我知道教师法规定，学校是要给老师发暑假期工资的，当我说这时他说我要求过分，学校的做法肯定是违法的，我应该找哪个部门呢...
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记录为证。 我要问的问题是： 1.不及时发放工资，我是否可以单方解除劳动合同并且要求经济补偿金？ 2.能否拿到前面2个月的工资（如果在七月底我提出解除 的补偿，对吗？ 4.我该如何提出，应该不是说“辞职”吧？ 5.如果老板不同意经济补偿，也不同意解除劳动合同（即开除我），那我怎么办？ 先谢谢各位律师。...
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生育险），像这种情况我可以向现单位： 1、要求这2年零2个月，我自己缴纳社会保险的费用么？ 2、是否可以得到经济补偿金？是多少？ 3、能得到几个月工资的双倍赔偿？ 4、还有其他应该要求赔偿的么？...
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我来公司一年多了，公司没有和我签合同，就是拿来一份合同给我们签字了说拿回去盖公章然后一直都没下文了，我问过其他同事都说老总没签。还有公司也没有为我买社会保险，现在我想辞职了。请问我可以申请拿11个月的双倍工资差额，、经济补偿金、要求补缴社会保险吗？谢谢！...
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我在一工厂上了快八年班最近辞工了问可以申请什么赔偿没有?以前这厂没买社保现在的社保是一年前才买律师回复: 按你的工作年限，可要求单位赔偿经济补偿金，社保一般劳动仲裁是不处理的 一直不明白怎么有两种说法另外社保可以要求补教多少年的是全部吗...
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