我同学是学酒店管理的，被学校安排到酒店实习6个月，每个月900的工资，却像正式员工一样做事，酒店方没有特地的安排时间给学生培训或者技能教育，就是向正式员工一样上班。法律对实习期限有没什么规定啊？感觉这就是学校把学生半年的劳动力卖给了酒店！...
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但是公司在日常中，规定我们每个员工都要提前十五分钟打卡（有电脑记录和仪容检查表记录好打卡时间，有员工签名及经理签名），而且我手上有分店管理流程，里面载有11: 早会），我们星期一到五的上班时间是12AM~9PM，而且还载有早会的具体流程，请问我能要求公司支付这部分超时工作的加班工资吗？我的证据充分吗？...
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任何商议的情况下，任命了另一员工为班长一职。而后通知本人签订放假协定，首月按本市基本工资额支付，次月起百分之八十支付工资，也没有说明什么时候再上班和 没有期限也没有安排我明年的具体工作，只说等通知。 关于调换我职位的事情部门管理回答是负责生产的副总决定明年我所在的车间不再设立班长一职，借口现在并没安排 ...
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费用*（1-已服务年限/规定服务年限） （2）总培训费用包括：直接培训费用、考试费、补考费、异地培训交通费、住宿费、培训补助、脱产培训期间的工资和由甲方出资 的计算基数如下： 1、专业技术课程、英语培训：按每学时15元人民币计算； 2、管理、计算机、航材、行政等专业课程培训：按每学时10元人民币计算；...
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日起发生法律效力。 现在的问题是： 被诉人的办公地营业地与注册地不一致：总行政管理办公地址为陕西省西安市西高新开发区高新一路16号创业大厦10层C座，主要业务（ 全是由公司财务承担，然而登记却在个人名下？能算是公司财产么？公司给员工发工资时是从银行直接划到个人账号上的？如果申请强制执行，应该能从银行 ...
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该公司为青岛城阳地区一个小型商标制作公司，公司20人左右，工人月底薪工资480左右，加班3.3元/小时，正常上班时间早八点至晚九点为正常上班时间，共计 厂，完一分钟扣一元钱，工人工资多少归一个管理人员一口说了算。像这样的情况是否已经违背了我国的相关法律规定？作为其中的一个员工应当怎样维护自身的权益？...
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被围殴人轻伤、重伤乃至死亡的后果，足以构成《刑法》第二十条中的“行凶”规定。但是严重侵害我的人身安全，身体遭受侵害，以及精神损失，我一个人现在 多就害怕他们围殴我，心理造成伤害。 中华人民共和国国务院令 第 458 号 《娱乐场所管理条例》第四十五条娱乐场所指使、纵容从业人员侵害消费者人身权利的，应当 ...
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你好，依据我公司规定提前三天申请可以辞职，我25号申请辞职，27日与员工打了一架，公安处理完：打架互殴。当时公司口头说开除我，已经过了一个星期工资没给我，公司说辞退我，理由是不服从公司管理，打架斗殴。我不服，两个人打架应辞退俩，另外公司辞退我不给我多一个月的工资，是否合理？...
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威胁不给就从工资里扣。 厅上放手机的保险柜所有店员都能打开，公司没有管理库房的人员，也没有专人管保险柜钥匙，也没有相应的手机出入库登记规定。 问题 1 店长 直接从工资里扣赔偿款？如果公司强行这样做我们该怎么办？ 5 如果警察认定不能破案，员工和店长和公司该怎么分担责任？有没有相应的法律条款可以参考？...
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交社保的合同上显示的是做五休二。目前我们公司考勤管理制度有个关于周六休息特殊说明。1.周六休息的一天作为员工欠班，用于以后生产繁忙时的加班调配。原则上， 公司不会扣薪。2.若周六公司有生产任务必须服从公司安排，如请假，则需按规定扣除当日薪资。现在从元旦后春节或其他节假日，包括周六，放假的都算欠班，现在 ...
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