，她问我单位要一次性工伤医疗补助金（75-47）*0.2*2662（南京的平均工资），就业补助金3*2662，伤残补助金7*930（最低工资标准），护理费28天* ，实际上只有15天未给，我们其他的都请人照顾她的。活络补偿金5.5*930.但是他的工资去年平均工资是1208，我不知道他的要求是否合理？...
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从关节处被机器切断，导致右手大拇指完全缺失。我看了一下《工伤保险条例》，达到了6级的标准，但是由于用工方没有任何工商登记资料，所以劳动局不受理。另外，双方 平均工资是1800元/月，我哥过去两个月的平均工资是2000元/月）请问我们参考《工伤保险条例》有没有问题呢？具体的赔偿金额我们要求在多少合适呢？...
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一个月，5年赔5个月的本人工资（本人工资低于当地最低标准）。因发生工伤时是交通事故，故派遣公司说后续医疗费应由肇事方在实际发生时赔付，不属于他们赔偿。这对吗？我从1988年就在用人单位干临时工，但未签合同，这事实劳务关系赔偿时算工龄吗？...
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没有给工亡认定书，我现在也想想咨询的是，如果工亡认定后，具体的补偿标准是按照2004年的《工伤保险条例》规定，按照48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资补偿？还是按照12月8日“国务院常务会议决定对《工伤保险条例》的修改，一次性工亡补助金标准调整为上一年度全国城镇居民人均可支配 ...
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.因为当时出院后我自己不能生活，所以和老板商量说：让我的未婚妻以护工的标准每天90元护理我，有证人。但是老板现在不承认自己说过这样的话，意思就是这个 时候做工伤鉴定？ 5.我的伤应该属于几级伤残啊？ 6.农村户口和城市户口对工伤赔偿有什么影响啊？ 7.因为我没和公司签订劳动合同，只有事实劳动关系，存不 ...
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造成下肢瘫痪，生活不能自理，于1993年经当地法院民事调解达成以下协议，由当地政府每年支付我父亲每年营养费，纸张费，护理费，工资共3960元。我想咨询：1：现在的生活标准比1993年要高的很多，我是否可以要求加钱2：当时没有工伤赔偿，现在是否可以要求工伤赔偿3：能不能 ...
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期间工资按照病假发放扣完五险一金1153元）2019年4月9号工伤认定下来，工伤期间待遇受伤前的基本工资，还是基本工资、绩效、补贴加在一起。目前伤残等级 一个月通知我解除劳动关系。是否合法？解除劳动关系，赔偿标准多少？是按照个人的平均工资，还是职工平均工资？我应该如何维权？伤残补偿是按照受伤前个人的 ...
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工伤鉴定伤残九级本人平均工资9240元公司赔偿49402元请问合理吗？如不合理是按照什么标准赔偿 能赔多少...
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工伤休养期间用人单位发给伤者工资影响后期对伤者误工费的赔偿吗？发放工资有怎样的标准？...
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年工伤鉴定10级，公司有买五险一金，在2013年治疗结束后医保已赔偿。2013年复职后转岗仓库管理员，2014年转岗满一年升职仓库主管。2016年公司人力 但我又不想轮三班。 请问现在合同到期离职是否还要赔偿我的工伤一次性补贴？是的话是多少个月的什么标准工资？ 另现在公司提供的两个方案，是否都是违法？ ...
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