合同问题：本人属于外包形势国企员工，跟外包公司签订了三年的工作合同，在1月31日到期，目前外包公司根据国企指示，既不跟我们续签合同，也不解除合同，让 我们不续签合同半年，然后再辞退我们，那半年前不续签合同的补偿金还有吗？第二个问题，我在国企以劳务派遣的形式工作了5年，后来将我们转签到外包公司，当时口头 ...
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劳务派遣职工在所在职公司由于自身原因(癫痫，低血糖，脑缺氧)跌倒造成骨折。被在职公司退回劳务派遣公司(合同是跟劳务派遣签的)，员工可得到所在职公司赔偿吗？...
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为法定节假日，5月2号，我到公司提出了离职申请。问题如下： 1.我与劳务派遣单位签约的合同上写明了每个月的22号发工资，因此，4月22日本应该发3月份的 申请离职，公司说扣押我3月份的工资的原因是要拿我3月份的工资抵消工装费，依据是公司的员工管理条例上有声明工装费问题，而我在入职时参与员工管理条例学习 ...
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为法定节假日，5月2号，我到公司提出了离职申请。问题如下： 1.我与劳务派遣单位签约的合同上写明了每个月的22号发工资，因此，4月22日本应该发3月份的 申请离职，公司说扣押我3月份的工资的原因是要拿我3月份的工资抵消工装费，依据是公司的员工管理条例上有声明工装费问题，而我在入职时参与员工管理条例学习 ...
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为法定节假日，5月2号，我到公司提出了离职申请。问题如下： 1.我与劳务派遣单位签约的合同上写明了每个月的22号发工资，因此，4月22日本应该发3月份的 申请离职，公司说扣押我3月份的工资的原因是要拿我3月份的工资抵消工装费，依据是公司的员工管理条例上有声明工装费问题，而我在入职时参与员工管理条例学习 ...
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我是天津一家单位员工，签的是劳务派遣合同，我从2014年10月8日身体原因歇病假，2015年5月续签两年合同，2016年11月初劳务派遣来信通知我去单位报道，我到单位后回到原部门，人力通知我不能回原岗位，要和劳务派遣附签试工合同6个月，我不签单位会辞退我吗？什么条件会赔偿我？...
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你好，我所签订劳动合同的劳务派遣公司倒闭了，现在上班的公司因为我年龄大了为由不愿意接纳我转为公司正式员工，现在通知我自己去找劳务派遣公司解决，但是劳务公司倒闭了找不见人怎么办？...
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我在一单位上了两年班了，刚进去领导说要转正，第一年转了一个比我早去的员工，第二年轮到我了，公司又有新的政策说要通过劳务派遣跟我签劳务派遣合同，才能上岗，还说劳务派遣跟转正是一样的，都有养老金，是这样吗？...
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我是签的劳务派遣合同，目前合同未到期，用工单位改制，要把所有派遣人员改签成外包合同，并且外包合同不再是和原派遣单位签了，改签后员工和用人单位没有任何 ，实际就是给当地私人干活（还是干原来联通的维护工作）我是河南的，给北京合力签的合同，河南本地私人管理。这情况1是否能不改签2用人单位是否违法以及注意事项...
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您好，我是一名丰田员工。但是属于劳务派遣的关系 2009-12-26工作至今 因工作调动现在工作环境比较累 我已经向单位申请歇病假 我自己去医院开来的 下 我想歇长期病假 最多能歇多长时间 肯定也会定期的去医院检查身体 开病假条去单位提交 现在的合同到期时间是2016年7月31号 我现在的关系还是劳务 ...
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