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1:我与用工单位约定是无试用期的,那用工单位必须在入职工作第一天后多少工作日内签定合同属于合法? 2:管理岗位:待遇当时口头约定是固定工资5500(并没有谈到涉及到加班等),但是由于公司实际工作时间是早8-晚8,周六也 ...
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解决,有了编制!于2017年4月单位人事通知我们编外人员签订劳动合同及补缴企业养老保险!发现我们的问题仍未解决!同时,自2014年10月起工资条上明确显示 之前的费用!同时,自2009年10月至今从未让我们签过劳动合同!我想请问他们是不是属于非法用工!及欺骗行为!我们自2014年10月扣下的钱用于何处 ...
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天,中间公司给我们转了两次劳务派遣公司,中间有次合同没到期,要求我们自己写辞职报告,重新签派遣公司,但用工单位从没变过,从去年开始,公司因为人员比较紧张, 公司默许了的,没有明文规定,也从没扣过钱。大家看清楚我想问的问题,我知道去申请劳动仲裁,只是申请之前我想让你们帮我分析一下具体我的什么权益被侵害了 ...
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上只发5千还有一千说过年发,没有劳动合同,但是我在这个公司上班了8年了,公司从13年开始有给我交养老保险。现在的问题是公司从去年的8月份开始工资就一直拖 问一下各位我这这8年了(第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。)这条法律是不 ...
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本人2014年9月22日入职A公司北京营销中心(总部位于杭州),9月22日与公司签订了用工合同(三年,含试用期两个月,按公司统一合同签订地为杭州) 未在合同中体现,现在是否可以索要销售提成? 5、我试用期工资(与A公司合同中有)达不到正式工资的80%,根据劳动法是否可以要求补发?转正工资的补发问题!!...
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大家好,我的问题是我的工作合同第一条写着 1.2 乙方理解并同意:乙方在用功单位的具体工作岗位,工作内容和工作地点,由乙方与用功单位自行约定。 1.4 乙方理解并承诺:愿服从用工单位根据其经营需要、乙方工作能力及其表现而安排或者调动的工作岗位、工作内容、劳动定额等。 我想请问他能因为这点而 ...
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法院被任书记员。 分别于:2004年8月1日,2006年8月1日,2007年8月1日与法院签订合同,性质为临时工作人员。 后,与法院签订的合同没有给 没有给我们。 在2011年12月29日与什么劳动保障事务中心签订劳务派遣合同用工单位是法院,工资等没有作出约定。合同期限是到我60周岁满。 怯问:一, ...
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我的问题是劳务纠纷,我与劳务派遣单位签订的合同日期为2013年4月30日至2013年12.30日,此合同有效吗?工资约定金额是15万元,实际用工时间从2013.4.30至2013.11.30日,因冬季停工合同没有到2013.12.30日,工资应支付我多少。 ...
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工作时承诺前三个月为试用期,每月两千,期满后签合同并涨到三千,可是一直没給签合同,也没涨工资。请问我该怎么维护我的权益,主要是工资问题和使用我名字当一个投资人注册公司的问题。...
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您好,我于2013年2月,在永盛劳务签了一份用工合同,是去三洋电子厂上班。前三个月为试用期,工资少一点2400元。三个月后转正,工资能拿到 这样走了过来。我倦了,所以我提出了辞职。这4个月内,我也有向朋友咨询过有关劳动合同问题。他们的答案都是:哪里有工作不满一年就扣钱的道理?在正常的离职手续下是不会 ...
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