，但董事只签了一处（附件一，保密协议处），另一处未签（劳动合同正文结束处），其中一份上有总经理签名。 4.关于年假：入职以来一直未休年假， 次，有时2月报一次，有时候是现金，有时候转个人工资户，有时转第三方。这样的情况如何确定个人月收入？ 问题4：关于劳动合同。现在没有拿到，虽然总经理答应盖章后给我一 ...
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1200，当时公司人事经理说劳动合同上写的工资时给我们交社保的工资，实际工资不是这样）；后面因发现公司严重拖发工资及不按面试时约定跟我确定转正工资等情况， 要求其赔偿？ 这种情况另外其他人也遇到，就是（你面试的甲公司，合同上盖甲公司章，但是签字又是乙公司的法人签的）；我们现在有7个人有申请仲裁的打算？ ...
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在原单位（如留用察看、降级等）或受刑事处分后重新就业的，应主要由用人单位根据具体情况自主确定其工资报酬”；申请人请求撤销 待岗3个月，本委不予支持（我在 月4000降至2200元时，于2019年4月28日才要求补签2018年6月30日至今的《 劳动合同》（我当时已书面提出不愿续签）。也咄咄逼我自行解除 ...
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到4月25号。没有签劳动合同。刚进公司说压一个月工资，辞职提前了一个星期左右。因原本是有事请假的4月25的，但25号有突发事件，不能确定能否能继续做下去 不能去上班。现在已经是5月24号了之前面试说工资15号发，今天中午去跟老板结算工资。老板扣我一个月的工资，理由是没有提前一个月辞职，这样合理吗？我很 ...
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62岁，女，农民。于2011年在市某局下属单位（有营业执照）工作，无劳动合同。2013年上班途中被撞伤（车主负全责），在解决交通肇事误工赔偿时，单某 事实确定，而不能以承诺的形式确定，这是基本常识。二审判决：维持原判。理由：查明事实与一审一致，所判依据并无不妥。问题：工资证明和承诺书能够作为无劳动关系 ...
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工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。根据《企业最低工资规定》的规定，最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供 (两份)、失业保险减员表、医保减员表) 第二步：失业人员——在终止或解除合同之日起60日内，携带本人身份证、户口本(复印件)和1寸相片3张、工商银行 ...
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费用（含诉讼律师费）； 十三、合约书在乙方录入第一份手稿工作完毕后，确定取得甲方给乙方发放的余款，在将合约书尽快邮回甲方，合约书是甲方取得身份证明,管理档案， ，就当做赔偿，并负第十条所规定之责任； 十七、签完合同之后甲方先预付乙方50%工资，余款工资等完稿审核后由甲方负责汇到乙方所指定银行账号内，不 ...
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刚来两个月就要走，起码得三个月之后才能提出离职，我提出离职前没有签过任何合同，之后才让签的劳动合同，他们公司这样做对吗？我等到七月份我跟队长说我要走，队长说 开学，一走人就少了队长给我说，我能理解公司，我同意了，到九月份（20号发工资之后）我再次找队长又被拒绝，这是第三次拒绝了，找他的时候都不给我说话 ...
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聘教师或校医的聘干手续及岗位待遇兑现。94年学校和我签有的是从事医疗卫生保健工作（校医岗位）的使用合同，校医是专业技术岗位，是干部岗应该55岁退休，而且我有 为教师及待遇手续和干部岗位使用合同。按国人部发【2004】63号文件规定：第二条1款：受聘人员岗位变动后，按新聘岗位确定其工资待遇。按国人部发【 ...
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却2002年12月才给职工购买社保。 本人2002年至2003年签订了第一次劳动合同，岗位是（驾驶员），基本工资为450元，2005年7月26日第二次签订劳动 物资还是采购自己购买）定点拿取货物，跑的每公里数是按0.3元／公里核算工资。由该考核标准可以确定本人的主要工作职责是司机。 2010年8月13 ...
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