不知道当时是否签了合同，不知道是否要给离职书，后来找了公司人事部的人员咨询了，她们说实习生不需要给离职书，直接走就可以了，走之前也有给部门高层汇报过，她们都知道 回校了，后来那个卡被盗窃了，因为知道里面没钱，也暂时没去管理那个卡，5个月后那个公司人员说还有工资继续给我发，让我退回去，说不退就会发律师函 ...
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发生私下交易，具体事项无从查证，为杜绝此次事件发生公司发文中有一条“相关人员清退调整”，随后我被口头告知因为负管理责任要求调岗处理（从品质组长调到车间工艺员）。在 仍工作散漫，调岗为一线员工），此次事件的处理结果与品质事件牵扯到了一起，是否合理？通过这两件事更让我明确公司是有意的在逼辞，思想上的负担让 ...
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了就说如果到那边后不是因为自己的问题，工厂单方面辞退我的话，就是工厂和他们公司的责任，就会全额返还我交上去的钱，我又明确的再问了他一次说的是不 回去等两天然后让我们跟着他们去工厂报到，然后到了他们地方后，又自己自称是工厂管理，给我们进行工厂招工条件的重申和福利工资等条件的说明，与之前的那个主管说的一个 ...
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了就说如果到那边后不是因为自己的问题，工厂单方面辞退我的话，就是工厂和他们公司的责任，就会全额返还我交上去的钱，我又明确的再问了他一次说的是不 回去等两天然后让我们跟着他们去工厂报到，然后到了他们地方后，又自己自称是工厂管理，给我们进行工厂招工条件的重申和福利工资等条件的说明，与之前的那个主管说的一个 ...
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年限六年，即2021年6月当年保险完止）乙方承包后，接受甲方安排，服从公司管理，遵守行业法规，安全行车，文明驾驶。 二、乙方在承包期内，每年五月六日前向 损失，均由乙方全部负责。并负责甲方和公司一切连带责任。保险赔付不足部分，甲方先用乙方保证金赔付。再不足，甲方有权向乙方追偿，直致法律诉讼。事故造成的 ...
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况，乙方不能按时上班必须征得甲方同意或协商 为甲方找到有挖机驾驶资质的人员到现场代替作业，工资有甲方支付。 6；严格遵守挖掘机操作规程，文明驾驶， 时应检查是否需要加注黄油，定时更换机油， 检查挖掘机各项性能，做好交接班。 8：聘用期间，乙方不得扇子离开或为他人开挖掘机 三：乙方安全驾驶责任 1：聘用 ...
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、劳动合同、聘书、人事资料、工资薪酬资料、员工薪资收入等； 11）甲方业务团队人员情况； 12）甲方财务报表、凭证等财务资料； 13）甲方各类会议、会谈、记录、 。 第七条乙方从甲方离职时，应提前与甲方确认其是否开始离职后的竞业限制义务。甲方如确认乙方有竞业限制必要，应书面通知乙方，乙方离职后竞业限制 ...
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一直在支行办公室（文印室）从事文印、打字、档案管理、接听电话、会议准备等工作，至今已有11年之久。2008年以前，支行一直未与我签定任何 至2007年月工资是400元，2008年至今月工资是450元。而人行鲁山支行正式工作人员的月工资平均在3000元左右，是我的10倍。正式职工每月绩效工资每人500元 ...
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瀑雨造成同一栋楼同一楼梯二楼、三楼共三户业主房屋受淹，经物业人员排查原因是由于连续瀑雨等造成楼顶排水不畅，冲出的垃圾沙子把主排水道 起。问题： 1. 楼顶污水和生活污水在同一条排水管，统一排水是否合理？ 2. 楼层主排水管物业有疏通及保养责任,但自建楼到现在,物业从未疏通过(因为楼顶所有排水口的防护网 ...
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,我不参与出资,也不参与公司管理,无分红,只是挂名而已,问: 如果公司有债务问题,我需要背债吗? 如果公司有人员在我不知情的情况下参与了违法活动,我是否会有连带责任?那个人负主要责任吗? 律师你好,能不能说的白话一点? 还有一点,如果签个内部免责协议,如果一旦有经济纠纷,我 ...
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