劳动仲裁调解，本人在公司连续工作七年，现提出公司超时违约解除劳动关系，并支付本人超时加班费以及补偿金，为什么仲裁委调解只算一年的加班费...
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职工不签劳动合同，说是工资低，我公司书面通知他签合同，结果他书面通知解除劳动关系，要公司赔偿经济补偿，现我公司如何回答，...
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职工不签劳动合同，说是工资低，我公司书面通知他签合同，结果他书面通知解除劳动关系，要公司赔偿经济补偿，现我公司如何回答，...
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职工不签劳动合同，说是工资低，我公司书面通知他签合同，结果他书面通知解除劳动关系，要公司赔偿经济补偿，现我公司如何回答，...
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劳动者以劳动合同法38条通EMS向公司邮寄了解除劳动关系通知书后当天就不去上班了，但EMS被公司拒收了。法官会判劳动者合法离职还是旷工？...
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解除劳动关系后，在一年内能否要求支付未签订劳动合同二倍工资。...
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解除劳动关系后，在一年内能否要求支付未签订劳动合同二倍工资。...
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我2月15日口头辞职，20日书面形式通知单位辞职。 单位2月28日和我解除劳动关系，退工单日期2月28日。 现单位以须提前30天提出辞职为由，要求我赔偿误工费和损失，是否合理？ 本人劳动合同丢失，如要申请劳动仲裁，可否支持？ 谢谢！...
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公司于23日才决定于员工解除劳动关系，但该员工却在22日就申请了劳动仲裁要求赔偿，。这种情况合理合法吗？...
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现在己经终审结束了，劳动仲裁判决是公司违法解除劳动关系，双倍赔偿，共有九万多，一审只有工资，没有境外补贴每月的三千九，所以判了四万多，因为我们在国外工作，所以有境外补贴。二审判的是工资加境外补贴，没有双倍赔偿不，也只有四万多。请问：公司是不是应该双倍赔偿？...
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