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去不了就被辞退,说是公司的制度。公司的制度出台日期是晚于我签订合同的日期,请问公司制度是否生效?用人单位只是口头传达辞退我,我并未同意。向用人 公司辞退我,是不是要有相应的书面通知?他们属不属于非法解除劳动合同?试用期难道可以随便解除劳动关系么?我可不可以要赔偿?怎么赔偿?还有公司的上班时间已经超出了 ...
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开始缴的。 今年年底2013年1月29号临时通知公司以裁员的名义要和我解除劳动合同,公司现有在职人员200人左右,裁掉的就我们几个,并没有达到法律所 劳动合同应该怎么补偿?因为是年底,我可以要求年终奖不?我们签定的合同上写的是,“每月根据工作表现甲方可以适当调整乙方薪酬,年底根据工作表现及甲方经营状况 ...
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上级办事处发送了医院证明和请假条(请假时间为30天)。在11月27日收到公司解除劳动通知,但通知上下发日期为11月9日,公司通知内容为:我于9月26 的请假手续,所以按旷工处理。没有赔偿”现在我已找到当时发送邮件记录,公司仍按解除劳动合同执行,问此事如何解决?赔偿和经济补偿的金额是一样的吗?因在外地, ...
//www.110.com/ask/question-1322970.html-了解详情
给上级办事处发送了医院证明和请假条(请假时间为30天)。在11月27日收到公司解除劳动通知,但通知上下发日期为11月9日,公司通知内容为:我于9月26日 没有见到过你的请假手续,所以按旷工处理。”现在我已找到当时发送邮件记录,公司仍按解除劳动合同执行,问此事如何解决?赔偿和经济补偿的金额是一样的吗?...
//www.110.com/ask/question-1322933.html-了解详情
突出、颈椎病住院,公司通知在本人医疗期满后(2011年4月底),与本人解除劳动合同,本人在本单位工龄4年半,公司支付5个月工资经济补偿。医疗期满未 不低于医疗补助费的百分之百。”要求公司同时支付不低于六个月工资的医疗补助费?是否要经劳动鉴定委员会鉴定?5个月经济补偿和6个月医疗补助费是按该办法第11条 ...
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搬出集团公司财务部。本人就在4月17日正式向劳动部门投诉。 5月7日,劳动监察部门告知本人,部分支持我的诉求 责成公司恢复 职工享有的年休假制度,并 时,公司又以同一个主体“不服从公司的工作安排”为由,对我发出解除劳动合同通知书(公司依据合同约定的条款:乙方必须服从公司工作安排和调动,对乙方由此产生的 ...
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用工单位以岗位撤销名义退工,劳务派遣公司发出《解除劳动合同协议书》和《补偿协议》,本人在该用工单位工作4年,《协议》补偿4个月工资。本人认为劳务 了三年的竞业限制。另外劳务派遣公司于4月底申请劳动仲裁——解除劳动合同,到现在劳动仲裁还未裁决,已超过《劳动仲裁调解法》规定的60天期限。而且从它申请仲裁 ...
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企工作,因该单位拖欠本人2-6月份工资,我于6月24日向该单位提出解除劳动合同,并交辞职报告给该单位人事部,辞职书中写明“因贵单位拖欠本人2-6月份工资 与本人交接工作,如无安排,视为不需要交接,一切后果由贵单位负责。” 并根据劳动合同法有关规定提出三个月的经济补偿。 现在的情况是:该单位于7月中发文 ...
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工作能力不行为由,要与我解除劳动合同,单位想让我主动辞职,我没有同意; 后来单位对我进行口头辞退通知,我向单位索要辞退通知书,现单位找律师起草"解除劳动合同协议书"要求律师出面与我签字,协议上写明因我工作能力欠缺,与我协商一致后解除劳动合同; 因为我并不认同我欠缺工作能力,请问这份协议书我是否签字? ...
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我爸爸在2010年5月2日在工作期间从楼梯上不慎摔落,经工伤认定9级(有工伤认定书和工伤认定九级书),我爸爸说,他们公司想在年底给爸爸解除劳动合同,爸爸今年55岁不想解除劳动合同。请问到年底要是公司强行解除劳动合同。我爸爸不想解除劳动合同,如何处理此事呀???...
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