本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的； 。 九、有下列情形之一的，甲方不得与乙方 在本合同期满前办理续订手续。 十二、本合同生效后，甲、乙双方必须全面履行本合同约定的义务。当事人擅自解除劳动合同，给对方造成经济损失的，依法承担赔偿 ...
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无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”解除提前解除合同并补偿一个月工资算合法还是违法解除劳动合同呢。另外我们工作10年以上单位都没有和 ，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同 ...
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，但是厂房、设备已经拆除。法人要求所有工人签订这样一份协议，大致内容为：一自愿解除与企业的劳动合同，并接受一次性补贴；二根据相关规定和双方协商的结果 而这些工人都是工作了30多年40多年，倒闭前月工资在2500到3000元）。 至于劳动关系，法人说，我没有解聘员工，员工可以依然到我这里来工作，拆房子， ...
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公司参加培训实习事宜达成如下协议： 一、甲方接受乙方到公司进行培训实习，经培训考核合格并试用期三个月能胜任后，甲乙签订正式劳动合同。 二、培训实习时间 4月19日至2014年4月18日； 4、如果乙方与甲方签订劳动合同后在服务期间提前解除劳动合同，乙方需要按剩余年限和月份支付甲方剩余培训费用，费用=（ ...
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、财经纪律等原因而被公司解除劳动合同,员工需承担违约责任。 第六条 公司支付考评费用办理的职称证不享受职称补贴。 第七条 本协议中其他未尽事宜,按 资质,特为满足职称晋升条件的员工办理职称证。为了保障公司及员工的权益,特制定本协议。 第一条 甲、乙双方本着平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的原则 ...
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（意思：在规定的期限内取得驾驶执照，否则公司可以解雇员工）。 按照劳动法规定，这样的协议即使双方协议签订了，也是无效的吗？ 2.公司可以先和员工解除合同， ，相应也存在试用期，这样合法吗？ 3、新的劳动合同期内，如果公司想要解除劳动合同，和员工协议签下解除劳动协议，并赔偿相关损失。法律上讲单位是不合法 ...
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（意思：在规定的期限内取得驾驶执照，否则公司可以解雇员工）。 按照劳动法规定，这样的协议即使双方协议签订了，也是无效的吗？ 2.公司可以先和员工解除合同， ，相应也存在试用期，这样合法吗？ 3、新的劳动合同期内，如果公司想要解除劳动合同，和员工协议签下解除劳动协议，并赔偿相关损失。法律上讲单位是不合法 ...
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----- 做协议的时候我们在“否则视为续约”加了个否则~~，还有满6个月上意外保险，也没有上... 辞职通知内容： 1、本人因…………决定与公司解除劳动关系 工资及其他相关费用,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则 ...
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跟公司签了考焊工证的合同，合同上写乙方违反劳动协议或提前解除劳动协议，以及考证后为甲方服务年限不满，乙方需赔付甲方，赔付内容：甲方为乙方支付的报名费。这里提前解除劳动合同，是多提前？考试期间？...
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我和公司劳动合同到期，要续签，公司搞了个补充协议，您看下， 1、甲方是以外地施工为主的施工建设单位、乙方一旦进入甲方公司，必须以去外地工作为主 ，凡因隐瞒个人病史而给个人带来的一切后果，甲方不负其任何责任，并有权与其解除劳动合同， 3.乙方无论在市内和外地出现工作无直接关系相关的伤与病等产生的一切后果 ...
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