我在一个国家单位工作近10年，没有订立劳动合同，中间偶尔有几年有签一下当年的协议，协议都是一年，如果这个单位无故解除，是否有赔偿...
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培训（培训共花去11174元），培训前本人与公司签订培训协议，约定：员工自动提出解除劳动合同应返还甲方扣除应提教育经费以外的所以培训及培训所 总额为：年度工资总额x2.5%x40%）;本人于2018年5月提出辞职公司要求本人赔偿八千多元的教育经费。但是根据劳动法第二十二条规定“违约金数额不得超过服务期 ...
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月，想离职去同业，但是之前在任职期间用人单位要求签署竞业限制协议，协议表明：1、劳动合同解除后，甲方一次性支付乙方3个月竞业限制经济补偿金，月补偿额为乙方月平均工资的1/3；2、限制时间为24个月；3、违反协议的赔偿金额为伍拾万元。 本人目前在公司基本薪酬为4000，绩效奖金波幅平均为3000左右。 ...
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公司那里，他们也不肯给我，我和公司沟通过，公司也不肯给于我任何赔偿。 另外公司公司告知我8月份因为我的工作失误导致公司赔钱，而且当时也把我的 能这么做，没有任何签订的协议，公司现在只有网上聊天的截图作为证据。公司是否可以单方面解除劳动合同，如果公司起诉我，我是否要给于公司赔偿。 另外我住院期间都有请 ...
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公司不景气为由被辞退，当时因为公司有拖欠工资的情况，所以在离职时签订了工资支付协议，规定公司在2015年12月31日前向我支付所有拖欠工资，双方再无任何纠纷 理由拖欠，所以想咨询一下这种情况该如何办理，因公司违反协议在先，我是否可以在要求公司向我支付拖欠工资的同时追究公司单方解除劳动合同的赔偿？谢谢！...
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14年3月份入职，15年1月份签订两年劳动合同，15年5月份参加培训，没有签培训协议。11月份打算离职，合同写未满约定服务年限解除合同，需支付培训赔偿金，标准为每服务一年递交实际支付费用的总额的10%。请问这种情况我要离职，需要赔偿培训费用吗？...
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我哺乳期，公司原因解除合同，应该赔偿双倍应得赔偿，可是我昨天已经签了非双倍赔偿的协议，昨天后来签完以后也向公司提出了双倍事情，公司说今天给我答复，请问有希望么...
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公司经营有问题通知我终止合同，我是无固定期限劳动合同，在公司已经14年，现在已经40岁，又是一名女性。原来是做技术的，现在找工作很困难。公司赔偿n,我还没有同意签协议，能有2n的赔偿吗？...
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合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 ”我觉得客观事实我这几年一直是做实际，不做杂工。我该怎么办啊合同上约定每月12号发工资，现在拖到20号才发，我可以以这个理由要求解除劳动关系并要求一年一个月的工资赔偿吗...
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15日离开原公司A，相关的工作也已转交给相关的同事。 3. 按以前和公司达成的协议，我还有8万多提成款可以领取，离职的时候公司给了我1万，但说为了 A公司经理目前拿了我发给测试机构的邮件，我在B公司养老保险证明，以及以前签订的劳动合同，说我还没有离职，就去新公司工作，违反了劳动法，而且又窃取客户资料， ...
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