主管探讨部门岗位数量与年度工作计划。这算不算 不安排劳动条件？ （二）未及时足额支付劳动报酬的； 2. 问：公司停工至今，2月份按工资支付条例 7折，员工领取工资也确实是7折。所发公文还不盖公章 综上所述 我是否可以先通过EMS 发送 解除劳动合同通知书 然后利用公司违反劳动合同法 1-4条 要求仲裁 ...
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结算工资，直至员工履行离职交接义务为止。 我的问题是合同中有这项离职管理规定的话，我能否依照《劳动合同法》中第三十七条规定向用人单位提交《辞职通知书》？这个《辞职通知书》提交三十天后能否解除劳动合同？...
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你好，我跟公司有劳动争议，签合同3年，17年9学到期，岗位是客服助理，16年6月份把我调到会议销售代表岗位没有和我达成一致也没有任何的调令强行要求我到岗，16年11月9日给我出了一份解除劳动合同通知书，解除理由是无法完成销售业绩，我认为不合理所以没有签字，请问这是违法解除吗？我已申请了 ...
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元缴纳）。 在家属将病人再次送进医院的第二天，工厂派有人员赶到医院出示解除劳动合同通知书，需要向员工解除劳动合同。简直不是人做的事情，这几天也在交涉中，公司回复是不符合录用条件的所以解除， 我后来也查证公司这种是不符合劳动法相关规定的，并且也打算维权。烦请帮忙指点作为家属该如何 ...
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我从2011.11.23至2013.8.30在某商场专柜做导购，现在公司以效益不行撤柜。并提前三十天通过邮箱单方面发来解除劳动合同通知书。但是我查询劳动法后发现公司并不符合劳动法第87条关于提前三十天解除劳动合同的规定。请问公司是否属于违法解除劳动合同，我可以申请两倍赔偿吗？...
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患结核性胸膜炎住院，现医疗期已满。今天收到公司的劳同合同解除通知书，以我医疗期已满没有接受公司安排为由与我解除合同，但是公司人事并没有通知我回公司接受工作安排，并且我每月都有向公司提供医院开的假条。通知书上说让我收到通知后3日内回去办理手续，并不符合劳动法里提前30日通知，请问我 ...
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最后想让我拿钱走人，但是把我的辞退通知书贴在了公告栏里，我听同事知道此事后，我想放弃公司2N赔偿金，坚决仲裁违约解除劳动关系，请问，他们这样做是人身侵权吗？ 不属实的，本来我是打算仲裁告公司：违约解除劳动关系的，只是后来决定给我2N赔偿金就算了，但钱还没拿到，解除关系合同还没签，现在这样，我就不想了， ...
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因加班费和节假日加班费差额向劳动仲裁提起仲裁申请单位接到通知后即时把我开除0解除劳动合同通知书如下：XX：双方解除2010年8月30日签订的劳动合同变更书（2010年8月30日至2011年8月30日）至此双方劳动关系解除. 没写原因也没补偿 就把我开除了...
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的时候，和同事聊天，单位以我严重违反规章制度出具了书面的解除合同通知书，我当时因为生气，也想和单位解除劳动合同，所以就签字了，可我没想承认我是因为严重违反 的，我该怎么办？我现在想起诉要加班费还有经济补偿金，单位说我自己承认严重违反劳动纪律不给我补偿我怎么办？有什么办法吗，依据是什么，谢谢了！！！！...
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《聘用合同》中规定有下列情况的我可以随时解除劳动合同：1.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的；2.甲方故意 处理问题时各部门意见不统一。其他的就不记得了。（当时医院同意我辞职但在解聘通知上要求我返还违约金42500元。因我拒绝签字故而没有解聘通知书）...
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