毕业时正在一家单位（原单位）试用，不知道能不能被正式录用，因此申请了暂缓（没发给我就业报到证和就业协议书），试用期结束后由于个人找到更好的单位，就没有跟原单位签订合同。现在新单位的试用期已满，要签订劳工合同，打电话给学校那边，学校那边说要改派， ...
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到退休年龄六十岁。在一五年二月三日伤残鉴定结果为五级，我要求公司解除劳动合同，按劳动法，该赔偿，两项社会保险补助金，一次性医疗补助金九万和一次性伤残就业补助金九万和其它赔偿款，公司说我伤残鉴定结果下来的时候是一五年二月三日。超过了我一四年十二月份退休 ...
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本人工资；（破产管理人不给） (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、 两项破产管理人不给） （现在工伤人员每月只靠300多元是不够生存的。不就业无法生存。） 第三十六条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本 ...
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您好，我是天津普通高校毕业生，请问我跟公司签订的《天津市普通高校毕业生及毕业研究生就业协议书》是否具有法律效益，公司违反了合同上的工资及工作岗位，我是否能正当解除合同呢？我是否应得到赔偿呢？麻烦了请问我应该收集什么证据呢，麻烦您详细说明一下，谢谢了...
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您好，我是天津普通高校毕业生，请问我跟公司签订的《天津市普通高校毕业生及毕业研究生就业协议书》是否具有法律效益，公司违反了合同上的工资及工作岗位，我是否能正当解除合同呢？我已经到公司实习两个月了，工资跟岗位完全跟协议上不一样，我是否能得到赔偿？...
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我想咨询的几个问题： （1）像我这种情况，如何办理离职，与现单位尽快解除劳动合同关系，是不是我只要提前30天发一份离职申请，同时在我离职开之前发一 了？ （2）社保问题如何能够真正落实解决掉，由于上单位的过错，导致员工不能够正常就业，即使想放弃这大半年的社保也不行，这让老百姓上哪说理去？是不是说上家 ...
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工伤处理完，要不然让劳动者写保证他们再不管，是劳动者因为提夜班加班费的报复，协商多次无果于4月12写了合同到期不再续签和单位打印好的承诺书，（一次性伤残补助金和再就业补助金本次工伤处理完毕合同解除后无其他经济纠纷），随后咨询律师提起劳动仲裁，1夜班加班费2013年1——3月。2 ...
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毕业前签了就业协议，没有签合同，但是档案已被单位调走，由于种种原因想解除协议，但是报到证和派遣证上面都是该单位，请问怎样才能将档案调走？...
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请问：事业编制教师，只与教育局签订了就业协议（约定解除约定赔付1万），但与所在学校没有签订合同，工作一个月了，由于种种原因想离开，请问我现在属于试用期吗？若辞职需要支付违约金吗？...
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：×××××× 法定代表人： ×××× 职务：××× 公司地址：×××××× 电话：×××××× 请求事项 1、依法裁定解除双方劳动合同。 2、依法裁定被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金11050元、补发申请人2011年7月至2012年4月 ...
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