交接完毕时，老板需要我追回在任期间供货商欠的货款，说不追回要么在继续留下来追但是工资为广州的最低工资标准1895，要么先把货款在我5月应发的工资扣取 公司就没给我办离职，这样我该怎么办？还有就是我这边工资在转正后是6000元，合同上只有试用期的工资有注明，这6000元公司账户发4600另外老板个人转我 ...
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找了CEO，CEO说当前这个产品的当前工资标准是12k，等一个季度后正式工资是15k。我入职签的合同是试用期12k，转正也是12k。请问这样 ，我们已经酝酿好新的产品线，我会把你申请成为service line manager，正式工资是15K。 聊天时间是2015年7月14日，我入职时间是2015年 ...
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工资和工时，也都是公司的领导口头说的，领导说没有按照正规的工资标准，就是自己公司规定的，试用期也没有固定期限，一个月1800元（其中包括公司自己规定的加班费， 22天，不包括两个半天。不到一个月之后，我打电话询问领导是否可以支付我工资了，领导以我突然辞职，没有给她时间招聘新人为由，扣我一半的工资，请问 ...
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证据，请问我打赢这场劳务纠纷的关系有多大？ 1.劳动合同一份，工资书面不低于最低工资标准； 2.我与某同时进公司的员工QQ聊天记录一份，里面谈到了我们 考核，奖金三个月才发一次； 3.该聊天记录中用计算公式阐明了我们试用期的薪水只有75%； 4.工资条，备注中备注了我的薪资级别，从第四个月开始我从主管 ...
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我是一名大四实习生，于7.21开始实习，试用期2个月（合同规定），9月23日我向财务经理主动提出已到约定转正时间，需要办理什么转正手续，同一日 我印象中，工资应该按照合同的约定的如实发放。但我发现合同中的工资按照最低工资标准填写：1500元。这样我还能维护好自己的权益吗？2015年3月19日今天开了 ...
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我在一家面包店上班～老板口头说试用期一个月，工资1800，我现在上了一月零三天，给他说辞职，他说我现在是正式员工，按劳动法规定应该提前一个月说，不然扣我工资，只给我昆山最低标准的工资，我们之间是没有签合同的，请问他扣我工资合理吗...
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我在一家服装品牌店工作三天后自动离职，面试的时候主管说第一天为试用期，如果不合适不会支付工资。现在我向公司讨要工资，公司又以我没有上满一个星期为由不支付工资。如果讨要工资的话，公司的支付标准应该是什么？...
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，没签合同，没社保，说是试用期 到6月20号部门经理说我不适合职位 叫我不用上班 我21日就回公司办辞职手续。到7月10日是发工资的日期 但是没有到我帐号上。 问题： 我可以想公司要回我的工资吗？如果公司不给怎么办？如果给是按什么标准给我发工资？ 如果部门经理跟公司说我是自己自动辞职 那么算我是 ...
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入职前约定试用期工资1800加50话补，入职后才知道基本工资1000加800岗位工资，转正之后基本工资1000+绩效工资，公司全部的周六日加班都是按照1000 那我试用期间的加班费是按1800还是1000算？因为现在要离职，天津市最低工资标准不是1310吗？是基本工资是1310吗？而且我要算未签合同的 ...
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没有! 2.公司当初签合同时,迫于找工作压力,没有细看合同就签了.现在从公司要回了合同,看到这样的条款:乙方(就是工人)加班加点的工资,以张家港市最低工资标准(1140)为计算基数. 这样的条款计算加班与实际工资相差720元,我们每个双休日都加班,但都按1.5倍计算,这样的两种情况是 ...
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