4月15日），都接近公司当初跟我的口头描述“6个月实习期”了，公司仍未给我转正的表示，公司说的是必须要能单独完成一个项目之后才能给我转正，可是 ，公司是否对于我是廉价用工。 2.接近6个月不签订实习协议，不签订劳动合同，是否得当？ 3.加班时间说的是没有加班工资的，是否恰当？ 4.我现在应该怎么办？...
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要实习三个月的实习生，但是实习一个月后，老板娘已经帮我转正了，我与老板娘已经已经已经签订一年的劳动合同，并购买社保。但是我却被另一个企业补录了，我想 ，我应该如何办？？？？既然毁约，毁约栏是否有效？？？我要去新企业了，没有时间去那一个月的缓冲期怎么办？？？ 如果我坚持不履行一个月缓冲期不去上班，后果会 ...
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我本来是一个要实习三个月的实习生，但是实习一个月后，老板娘帮我转正了，签订一年的劳动合同，并购买社保。但是我却被另一个企业补录了，我想辞职去补录的企业。 要给予企业一个月的缓冲时间，并罚款2000，我应该如何办？？？？既然毁约，毁约栏是否有效？？？我要去新企业了，没有时间去那一个月的缓冲期怎么办？？？...
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会转正留用，并缴纳五险。不合格的会通知员工领取工资办理辞退。转正后的员工缴纳五险但没有签订劳动合同（因为现在劳动部门在缴纳保险时也不需要做合同签订 公司应该怎么办呢？公司明文规定正式员工离职时必须提前一个月递出辞职申请报告的。但没有明确如果不这样做，公司会以什么样的形式对待？如果在公司制度中补充一条： ...
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我是2012年8月底跟公司签订的一年的劳动合同。今天公司一我不能胜任这个职务为由将我开除、并没有提前通知我。在我任职期间，公司以各种借口拖延我的转正申请，也没有为我缴纳社保。今天离职，没有及时的结算我的工资。解除合同上写明的是在试用期解除的合同。这点对我有没有影响？请问 ...
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法定代表人兼总经理：陈某，）处工作，试用期3个月700元工资/月，后转正1000元/月，因本人吃苦肯干，从一名普通员工做到车间主任并2005年起兼任 劳动合同，使申请人无法接受。我该怎么办？在此期间我也没有跟北京D有限公司与广东C有限公司签订劳动合同（注：北京D有限公司与广东C有限公司是A公司的关联 ...
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我于2010年进入一家健身俱乐部工作，当时公司承诺转正以后签订劳动合同和购买社保，后面一直反应都推脱，说在公司工作的年限必须满两年才有资格购买。2012年 低，才800元，后面2个月买社保以后发到手里的底薪只有600。我想问一下这种情况合理吗？之前没有签署的劳动合同和购买社保的问题可不可以追讨回来呢？...
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我们医院已经和大部分人签订了劳动合同，但是却没有安装劳动合同上面写的给我们买5险，却对我们说满了1年后才给我们买，我们以前的一个主任和我们说，在劳动法规定实习只有最多只有2个月，可是我却实习了将近半年才转正（转了也没买保险），现在我一个同事已经实习了两个月，准备转正了，可是医院却又 ...
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我是今年3月1日来这公司的，现在工作5个月了，就签订了个实习合同，实习合同里是从3月1日签到5月31日（6月毕业），由于在这了实习一个月里表现好，就提前转正了（4月就是正式员工），但一直以没有毕业证为由不签劳动合同。从3月到7月一直都没有购买社保！！也一直没有签正式的劳动 ...
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09年10月刚刚签了某国企。签的劳动合同中并没有规定违约金的问题。但是过了一天又签了一份协议书。协议规定：本协议期限为无固定期，即 或自行提出调离，辞职，单方面要求解除劳动合同者，视为违约，按违约责任处罚。 还有，规定的见习期为一年。一年后转正。 请问大家，这个后来签订的协议书有法律效力吗？ 要是提前 ...
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