个半月才发第一个月的工资 ，走的时候说 8月和9月的工资和其他员工一起发，加班费半年结算一次，我就说一起给我结算了吧。到11月初才给了我8月份工资 。我问了一下共有多少，觉得数目不对，就问了一下怎么算的加班费。他解释说只有周日安排加班算加班，平时加班不算，只有10元的晚饭补贴。在那干了不到3个月 经常 ...
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个半月才发第一个月的工资 ，走的时候说 8月和9月的工资和其他员工一起发，加班费半年结算一次，我就说一起给我结算了吧。到11月初才给了我8月份工资 。我问了一下共有多少，觉得数目不对，就问了一下怎么算的加班费。他解释说只有周日安排加班算加班，平时加班不算，只有10元的晚饭补贴。在那干了不到3个月 经常 ...
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元。如果有事情休息的话就扣工资，周六周日休息扣双倍工资（理由是周末忙不能休息），所有的员工都是如此，我们属于分店，还有一家分店和一个总店，那里的工作时间都比我们短 没有了，我就去找老板评理，他说几天后给答复，从4月1号财务室都有了200元加班费，上班时间还是12小时。 我懂劳动法，能不能以匿名身份投诉...
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签合同时却把我说的2500分开成两个数字1850和650，说1850是基本工资，650是加班费。合同上也有写着每天工作40小时，每周工作5天。但是我都在原来的单位 假我上班了，我问要加班费，公司说给了400元，就想问： 1。签的《劳动合同》是不是有效？公司有没有为了规避加班费欺骗员工之意？依据在哪里？ ...
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记录是从每天早晨06：30分——18：30分，吃饭时间是不打卡的。 2008年续签第三次劳动合同，签订过程虽然违发（公司先发空白劳动合同给员工签名，公司然后收回合同再写其他内容，其中薪资支付栏写的是“固定薪（已包含所有加班费）），但是我没有证据，现在公司无薪（包括10月份 ...
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分——18：30分，吃饭时间是不打卡的。请问法院一般会支持几个小时的加班？2008年续签第三次劳动合同，签订过程虽然违发（公司先发空白劳动合同给员工签名，公司然后收回合同再写其他内容，其中薪资支付栏写的是“固定薪（已包含所有加班费）），但是我没有证据，现在公司无薪（包括10 ...
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下，先调整员工的职位和薪水，待国庆大假加班完后再告知员工？ 国庆前，因为公司需要将我从经销商店面调往公司直营店帮忙，作为公司同一职务的其他同事国庆8天 我随即提出辞职，公司要求提前一个月写辞职申请，不让我马上离职，故完成10月的工作以后，我离职，待我去领工资和加班费的时候，公司却直接降低了我的工资标准 ...
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，从我进公司后，星期六都正常上班。今年10月份公司工程很少，公司统计了今年加班的天数，让公司员工换休。换休完后，公司提出裁员，提出多给我一个月工资 。我咨询了一下有关劳动部门，不能给公司写辞职报告后，还得知星期六上班为加班，如果公司不能提供换休的情况下按不少于200%标准支付加班费。因为我们都没有换休 ...
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扣了913.7元。实际工资是1102.5元 （含加班费170元）。我到底哪里做错了，就算我只做了18天的时间你们也不能这么扣啊！ 副经理（卓光极） 倍的工资。单位若未依法未员工缴纳社保，员工可以解除劳动关系，单位应支付经济补偿金。 很希望有人能帮助我。2009年09月23日我打电话给副经理（卓光极）想 ...
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市容巡查员服务有限公司的员工，但是政府区域的项目工程合同到期，外包公司没有接到该工程，人员进行分流，但是我们不愿意分流工作。但是我们要求公司补助平时加班费，加班费平时加班费为9块钱一个钟，法假日没有双倍加班，但是公司没有给于补助，也没有进行调解。但是我们非自愿辞职，离职后一个月后我们可以要回加班费吗 ...
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