是这样签合同的"后来经过人事小姐的劝说,为了配合公司的工作,在我要求与公司另签一份真实工资的合同下,并且在合同最尾页特意注明"如果将来发生任何劳动纠纷, 很无奈,每天心情很沮丧,原本乐观的我一下子变得心事重重,每天活在一种不愉快的心情中,每晚都失眠,因为失眠和沮丧的原因,我原本漂亮的头发像秋叶一样大把 ...
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无效，可以实现么？ 2，如果被判决劳动合同无效的话，我是否可以要求公司补全我“不能提供正常劳动而损失的工资收入”（助手职位应得的工资），按事先约定的每月税后 我的两个月经济补偿金，也是按我每月的最低工资标准来计算的，我表示不满。是公司的原因造成我无法提供正常劳动，这个责任理应由公司承担！所以我要求经济 ...
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工作满月后发放月工资，不足一个月不予发放点工工资。 3、乙方的工薪及奖金应内部保密，如个人原因外泄，一经证实，甲方内部重罚（ 1-3个月基本工资）。 三 甲方违约金20000元。 7、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： 1．在试用期间被证明不符合录用条件的； 2．提供虚假证件及相关证书的 ...
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给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职 的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不 能就变更合同达成协议，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方按受聘人员在本单位工作 ...
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协商解决。 4 如乙方在国外期间由于乙方违反了甲方签订的协议书，由于乙方的技术能力不能胜任工作和其他因乙方原因造成的提前回国，被开除，辞退或被遣送回国时，乙方 公司做事。 中间，我和经理两人也和北京公司签了个合同。合同的大概是，我们的待遇什么一切按照武汉公司的那份协议为准。 就这样，三年过去了。因为我 ...
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合同的原因；同时，我在会上讲过：如果因不签合同，想离开的单位同意离开，不会扣任何工资；但是确实有人因不能签合同而离开去了别的单位，可我没有离开；现在我 双倍工资；我想去找劳动仲裁解决！可又听说我已经过了仲裁时效期，请问仲裁时效期为多长时间，我过期了吗?我知道没给我们签合同的原因，我默许在这个单位工作到 ...
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合同的原因；同时，我在会上讲过：如果因不签合同，想离开的单位同意离开，不会扣任何工资；但是确实有人因不能签合同而离开去了别的单位，可我没有离开；现在我 双倍工资；我想去找劳动仲裁解决！可又听说我已经过了仲裁时效期，请问仲裁时效期为多长时间，我过期了吗?我知道没给我们签合同的原因，我默许在这个单位工作到 ...
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：1、我个人认为，意向书为劳动合同的变更或补充。当时签意向书的时，“单位签章”处为空白，通常做法是由我们员工签完后交单位盖章，不是双方当面签订。但单位一直 的时候，单位还有最后一次实行房改的政策，但由于支行一把手的能力或其他原因，最终只有我所在的县支行未能实施房改，我也就没能买到房子，其他县支行与我同 ...
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上班，因距离远等其他原因，本人不愿再签合同继续去新厂上班。其间本人只签了解除劳动合同证明书，(据工厂其他员工解释是去领失业补偿金的证明书，所以签了)，另 完本人在工厂的所有工资，但工厂伪造本人签字填写承诺不再与工厂主张任何权利书，并传给劳动监察大队。问此是否已违反劳动合同法，并如何能得到其他经济补偿。...
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的是，我是2016年11月8日去办的手续，单位让我签的解除劳动合同和辞职报告的日期是2015年12月30日，迁出和辞职原因不让我写因单位放假养老保险金无法交付，让我必须写因个人身体原因不能从是药厂工作解除劳动合同和辞职报告，否则就就不给我办理，我没办法就按单位说的写了，听说解除劳动 ...
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