公司劳动关系协议 -法律咨询搜索

已经毕业的学生，公司以实习协议（协议工资低于当地最低工资标准）代替劳动合同，承诺三个月后表现合格直接转正，我能否要求补签劳动合同，或者要求解除劳动关系并要求支付双倍工资赔偿，双倍的标准如何，是以协议约定的还是转正后的工资为准？？...

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您好，我想问一下，如我与公司解除劳动关系，公司是否应将我的所有薪酬一次性支付给我（包括提成及担保时扣押的款项），若与公司签订的协议中有一条规定是回款额达到一定指标时才会支付相应提成，那么我的提成在离职时可否一并支付给我，谢谢！若公司与我协商， ...

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提前辞职问题以及培训协议问题

我跟新单位目前没有任何劳动关系，这条应该不成立吧？还有，我可不可以请一个月的病假，这样就不用赔偿一个月工资了吧？ 2.我在这个私企签过两份培训协议，协议上写的是的金额是大于实际发生费用的，但我怕他再补发票，发票可以补么？ 3.合同中说是给交保险，但是我在公司干了八九个月一直也没交上，公司一直在办理中 ...

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关于劳动仲裁

了劳动仲裁申请，将于23日开庭。请求事项中，我请求公司一次性支付所有拖欠工资以及补偿金。并解除与公司的劳动关系。我想请问以下问题： 1.从我递交劳动仲裁被公司反咬一口，说是我自动离职的？ 3.届时劳动仲裁生效后，公司如果没按时履行协议或裁决书，我该怎么做？如果公司以没有钱履行义务为由，我该怎么做？ ...

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关于劳动合同竞业限制的范围咨询

各位律师好：我跟公司签订的劳动合同附带竞业限制关于竞业限制生效部分如下第十三条本协议第十二条关于竞业限制的约定条款的生效条件为，双方劳动关系解除或终止时，若甲方向乙方发出需履行竞业限制义务的通知的，则第十二条始生效我是公司一名中层管理人员， ...

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三劳动纠纷

本人在2012年3月12日与三加三食品达成雇佣关系，由企业法人即总经理签署劳动报酬协议，协议劳动报酬6000元每月（包括基本工资3200及绩效奖金2800）。入职 10月12日由于老婆生孩子，特申请7个工作日护理假，待护理假结束后到公司上班被告知：我来工作不算上班。我随后找总经理沟通，其逼迫我转岗如不 ...

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劳动纠纷三加三

本人在2012年3月12日与三加三食品达成雇佣关系，由企业法人即总经理签署劳动报酬协议，协议劳动报酬6000元每月（包括基本工资3200及绩效奖金2800）。入职 10月12日由于老婆生孩子，特申请7个工作日护理假，待护理假结束后到公司上班被告知：我来工作不算上班。我随后找总经理沟通，其逼迫我转岗如不 ...

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我的劳动仲裁申诉书有没有需要修改或补充的地方？

申诉书申诉人：*** 籍贯；*** 电话：******* 住址:****** 被申诉人：***公司法人:*** 住址: ******* 案由: 劳动合同加班费代通知金经济补偿额外经济补偿金赔偿金社会保险违法解除劳动关系请求事项： 1. 被申诉人支付申诉人加班费4965.51 ...

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毕业生就业协议

归还。共五千多呢！本人家里经济条件也不好，所以就直接走人了。毕业后也没去公司报到，但档案学校已发到扬州人事局。不知道这对以后有没有影响，要是考上研究生对提档案有影响吗？现在我还和那公司有关系吗？提档案不会再通过那公司吧？仲裁机构说签的就业协议不属于劳动合同范围，他们管不了。说要和公司私下 ...

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关于劳动合同终止赔偿问题

公司做代维工作，移动突然与A公司解除劳动合同。A公司即要求我们与其解除劳动合同，赔偿1个月的赔偿金。我与A公司的具体关系为：08年与B公司签订合同，兼得？与我一样遭遇有近50人，急盼答复劳动合同签订时的情况发生变化，经协商不能就变更劳动合同内容达成协议这里的情况变化怎么说，，，我公司与移动 ...

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