入职至今，从未见到过任何员工手册 规章制度，也没有相关培训及签收记录），要求我去公司说明情况，并作出合理解释，否则做矿工处理视为自动离职！发函之前公司也没有提前电话通知，也没有人和我本人沟通此类事宜，请问各位律师，公司这样做是属于违法解除劳动关系么？如果申请劳动仲裁，我需要申请哪些经济补偿？（ ...
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。按照县委和县政府的安排，我局负责了桥梁的方案设计等前期工作，现将有关情况说明如下： 2009年5月5日县规委会第二次会议及2009年 5月8日 局要求，将桥梁设计方案进一步完善。2009年9月下旬，县委明确了东安县城建投资公司为站前大道建设项目业主。于是我局通知设计单位，该项目已变更业主，如果他们要 ...
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我在一家传媒公司做平面设计。大学刚毕业，签了合同，未明确说明薪资情况。但在聊天中了解到没有提成的底薪是2000元。但现在已经过了开资日子第四天。老板还 。本应7月30日付给我但现在已经延期到8月4号还在以各种理由推脱并且在我不知情的情况下去北京工作，并在短时间内没有回来，只是又说回来再说。该怎么办？...
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实在太大，基本上是两年的工资了。 我有以下几点想要特别说明下：1、A公司与B公司大概是类似与挂靠这样的一个关系，在我从业的两年多里一直 会出错，领导是否应该付领导责任呢，是否应该算是制度缺失呢？ 我想麻烦请问下我这种情况算是重大过失吗，如果是重大过失是不是就要像负责人所言需要赔偿70%～100%的损失 ...
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实在太大，基本上是两年的工资了。 我有以下几点想要特别说明下：1、A公司与B公司大概是类似与挂靠这样的一个关系，在我从业的两年多里一直 会出错，领导是否应该付领导责任呢，是否应该算是制度缺失呢？ 我想麻烦请问下我这种情况算是重大过失吗，如果是重大过失是不是就要像负责人所言需要赔偿70%～100%的损失 ...
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，另外一张的以后就不发了。并且年底该发的那部分也还不知道什么时间发。 公司的说法是第二张卡上的钱是奖金，不发了。但是以前从没有这个说法。平时公司也没有工资单给我们过。 还有个情况是，我们最初进公司的时候，公司有发过一份电子邮件，上面说明我们的实际工资。 情况就是这样，现在我们不接受公司的说法，想 ...
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朋友服装店想转让，是跟公司合作的服装店，属于加盟。第一天跟朋友见面谈，在不确定是否接手的情况下没有签订合同就交了10000元作为定金，后来考察觉得店铺没有朋友说的 三天就跟朋友说明，结果朋友说定金不能退。我觉得既没签订合同，又是在最短的时间说明情况，这样定金没有理由不退，这种情况我能要回已经交的钱吗？...
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因公司自身原因（领导没有说明因果）的情况下 要求我们在家休假 等待具体上班时间已经快半个多月了 请问一下我们在家等待上班的这大半个月工资 公司应不应该付给我们？...
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点多钟有一名业主钱夹丢失要求掉监控 因公司规定要有经理同意才能调看 当时我就给经理打电话说明情况经理不同意 后来业主情绪比较激动言语过激 我再次联系经理 经理电话打不通 我只好通知当班队长由队长通知副经理 再副经理同意的情况下我和队长还有业主一起调看监控 第二天经理通知我做交接班手续 我没同意 ...
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不干了后我的二月份工资和四月份工资直到六月份才要出来。先说明一下，由于账务的问题我二月份的工资被公司暂扣，直到四月初账务没有问题了，由柜台负责人打电话给公司 差一刻钟就七个小时了呢而且没有休息的日子。 最后再就是还有一个问题我听说我这种情况还可以申请半个月的经济补偿金，能帮我详细解释一下么？我不太懂 ...
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