卡需要上下班都要打卡，另外就算有，我入厂之前也未提醒过。由于我住的跟公司有距离，所以一般中午都在这里，自然而然的我一天也就只打早上上班跟下午 提醒过一般的明文规定是有原因的，因为我上班至今没有签过劳动合同。他也没有提出过需要签写合同。有关劳动法规定需要签订劳动合同，否则工资得算双倍，这个要求我可以提出 ...
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老板辞职了..不过老板好像不大愿意,因为刚好有项目忙,公司又前一两天走了一个同事..他跟我说,"你这么突然的跟我说不做了,我接受不了.要不..做到年底吧.. 还没签劳动合同..老板说..你这么突然辞职了.我是不会发你工资的..上次那个员工也一样,也是突然辞职,我也没有给他工资的..要不你先回去跟你父母 ...
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，和一家国企签了3年合同，十月11日公司无故跟我解约，之前也没有提前通知，我们公司每月5号发当月工资，我目前只领了9月份工资，其他员工已经领了10 元风险金，说是怕我领了当月工资就辞职，已经扣了一千，之前劳动合同中就写明如过我单方面辞职要给公司3000违约金，现在公司无故解雇我，我是否可以要求公司赔我 ...
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2号左右与三能公司签订劳动合同，可是合同内附属一份额外关于生育保险的要求，本人感觉不合理就没签此份合同，随后商场向本人提出辞退本人，原因说本人没有亲和力，本人感觉 合同，不同意本人返岗。本人不理解，于是找到了厂家，厂家管理人员跟我说之前我签的合同公司不跟我签订了，要辞退我，我问原因时，管理人员说不出， ...
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尊敬的律师： 您好！我曾是上海众磊旅行社的一名员工，来自四川绵阳，跟着目前的老板工资了3年，因为今年9月份发现了老板恶意隐瞒我的客户利润以及对客户 明示，非常感谢！！！非常感谢各位律师的指点，我今天去法律援助部咨询了，可是我没有劳动合同，我的权益据说是得不到保护的。我把我的经过再重新描述一下吧，请各位 ...
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问题1，进公司本因签订劳动合同交社保，公司的答复试用3个月后交，3个月后又说要6个月后交社保，不过已签订合同，并答应要是能安心在公司工作会补齐 业务的，这份协议注重业务提成，我便拼命工作，把原来市场15万一个月的业绩做到了30万，不过公司没有信守承诺，一直以还在使用期为由不给我兑现。后来公司又给我发了 ...
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问题1，进公司本因签订劳动合同交社保，公司的答复试用3个月后交，3个月后又说要6个月后交社保，不过已签订合同，并答应要是能安心在公司工作会补齐 业务的，这份协议注重业务提成，我便拼命工作，把原来市场15万一个月的业绩做到了30万，不过公司没有信守承诺，一直以还在使用期为由不给我兑现。后来公司又给我发了 ...
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业务量就每月扣30%工资，同时依次递增，直到扣光为止。现在我没有达到考核量，用各种理由刁难我，今天领导跟我谈话，叫我自己辞职，要不就开除。并恐吓我说如果 另说明劳动合同的问题、2008年5月份我进公司，直到9月份才签的劳动合同，而且劳动合同两份都在公司手上，我们员工没有正式文本。现在我希望怎样在能拿到 ...
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一家公司工作3年零6个月，开始与老板关系不错，到2010年的时候，我想离开这家公司，就和同事说过，后来老板和我关系越来越差，我实在是受不了，我决定和他辞职， 每次打电话，都说给，可是就是不给，摆明了拖着你 我在这里也没有劳动合同，他和员工都不签合同的，而且发工资准时拖着！一年发3次就不错了，平时员工 ...
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是试用期工资。公司只到6月末的时候，才拿一份劳动合同让我签。合同本该是公司跟员工各一份的，当时公司并没有给我。事后我找人事要属于自己的那份，人事 月底走，工资一次性结清。现在有几个问题想请教一下各位： 1，这份老板没签名的劳动合同，有没有效？ 2，有效的话，老板现在要以不正当理由辞退我，我能怎么维权？ ...
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