2, 用人单位没有给我买社保 ：申请补缴 3, 赔偿克扣的工资及25%补偿金 4, 公司不缴纳社保克扣工资解除劳动关系要求厂方赔偿经济补偿金 事实与理由： 2008年3月 欠他钱！ 1：没有签合同：新劳动法出台后，厂方都一直不肯跟员工签劳动合同 2, 用人单位没有给我买社保 ：申请补缴 3：做错事要扣 ...
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去找业务员，我觉得这种推卸是不符责任的， 因为业务员也是公司的员工，不管是不是公司的直属还是承包的，公司应当付有不可推 推卸的责任 诉求：要求未使用 五条第一款，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍； ...
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补齐并10月份及目前的工资都是按正常的未降薪前工资标准发放。 2、另员工手册薪资构成中规定，本部门成员有月薪+年底双薪的薪资构成。但我2017年的年终 未遂、降岗及未发年终奖，哺乳期上班后要求我降职降薪等理由被迫离职去劳动局申请劳动仲裁，让公司给予一年一个月薪水的赔偿，第5点因产假及月子中间发生的事情 ...
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生育辞职协议（办公室兹有 xxx公司员工xx，本人身份证为xx ，xx入职公司，担任xxx一职，由于入职前对该公司工作流程及要求没有完全掌握熟悉。需 公司带来重大损失，所以在XXX上班期间本人自愿两年内不因结婚怀孕为理由辞职！若因此理由提出辞职，自愿接受扣除一个月工资作为对xx公司违约赔偿！若工作期间 ...
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错误，导致供应商生产出的物料过多（此物料需要较长时间才能消耗完毕），如果按照此批物料完全不能使用计算的话，给公司带来二十万元的损失。如果供应商要求赔偿，公司是否有权利将全部责任推给员工？如果公司针对这个失误已经给予员工扣款的处罚（有书面文件），日后供应商若 ...
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专员，负责人员招聘与培训工作，由于社保专员4月时常请假，故部门经理口述离职人员姓名，要求本人在四月将离职人员做减员处理，本人将此信息转述社保专员要求按照 与社保专员核实4月离职人员是我个人没有清楚完整导致公司为离职人员多缴纳社保。产生9700元经济损失，要求赔偿。）现请问律师，我将如何证明此工作失误与 ...
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应发工资比实发工资少很多，请问我可以要求他们按应发工资给我赔偿吗？社保是从去年9月份公司与员工各缴一半，那补缴的能列入赔偿金吗？请问公司应该怎样赔偿我的经济损失？...
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。由于设计错误，给工厂造成材料损失2700多元，现工厂要求我全额赔偿，请问这符合法律法规嚒。（注：按公司规定，设计图可以有一点比例出错，并没有注明无可挽回的损失由员工负责这一项） 3.如果我找劳动局。或律师打折官司，胜率大嚒。%3.如果我找劳动局。或律师打折官司，胜率大 ...
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年前给他们公司2万元的加盟费，他们说是培训费用。汇款凭证和他们公司员工所发的短信我都有留存。但是事后并没有和我签合同，并没给予任何发票和收据。而且 要求他们进行赔偿毁约的责任该怎么处理?已经和他们协商了，要求他们赔偿这半年来的经济损失，他们叫我自己想办法去。 像我这种情况打官司的话胜率大吗？可以让他们 ...
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我是A外包公司员工，派遣至B公司做项目，现项目进入后阶段，过了年上班后B公司通知A外包公司要我一星期内走人(之前已经逼走好几个了，我是最后一个)，无任何预先通知，要求赔偿精神损失，这本来要我走人的话，好歹提前通知，好让我有充分准备找下份工作。 ...
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