和收费凭证算旷工吗？ 2 公司说为了要去查证实病假条真伪，扣押我劳动手册和退工单，还说要我去补领，这样合适吗？ 3 3月的工资有一部分没有给我，说是付了4月的个人交金部分，这样合理吗？ 4 我说做业务的，有一次坏账，已经是两年前的事情了，要我全额赔给公司，这样合理吗？...
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我与2015年4月15号入职，然后年底最后一天离职也就是2月13号，公司邮件是说2月13号发的年终奖 因为我是年前交的辞职信，所以我并没有年终奖 我想这种问题符合劳动法吗 还有我也向部门人事反映无果，是2014年10.15号转正 根据合同上面的说法我是 ...
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2012年离职的,这两年的养老金是个人去缴纳的,当时也没有问企业缴纳和个人缴纳的分别,我想请问一下这样缴纳有什么差别,如果想把企业养老保险转为个人缴纳需要提供什么资料,流程是怎样的?...
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我去年在一家公司上班是6月去的然后转正了没和我签劳动合同并且没交五险，然后我在去年十一月底直接裸辞了，然后公司方不愿意给我工资，请问对于我这个问题该如何解决？...
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2014年9月15日从A公司离职，9月20日在B公司入职。9月22日在B公司发生工伤。但是B公司还未开始给上工伤保险，因为A公司已经缴纳过本月的工伤保险，请问怎么界定赔偿责任？...
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在私营企业离职后两个月找供应商借钱10万元，且在三个月后归还并有收据无借条，算受贿吗以前职位是采购，因为是找前单位合作的供应商借钱，算商业受贿吗...
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在公司干了一个月，觉得自己不适合这份工作，想辞职，但经理说要六个月以后才能给我办离职手续和退还之前交的500元押金，请问这是否合理？...
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基础技能培训，没有签订相关培训协议，合同中也没有相关文件对于培训内容的约束，现在打算离职。公司要求赔偿这部分培训费用，请问需要赔偿吗？如果需要，赔偿 吗？1.劳动合同法：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”，其中“专项培训”有没有法律解释， ...
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