加班费计算 -法律咨询搜索

律师好！请问如果底薪按劳动法，但是加班费低于当地最低标准，劳动者可以得到多少的赔偿金？？如果劳动者要求立即解除劳动关系，也就是不会提前几天或一个月告诉用人单位，那劳动者还能得到经济补偿吗？是如何计算的呢？谢谢您的热心解答。...

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公司现定加班规定以年为周期，综合计算工作时间，但甲方应确保乙方平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同，之前在原来的工作地点可向劳动局举报？用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付 ...

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工伤一次性伤残补助金的问题

您好，我想问一下关于工伤一次性伤残补助金的问题，那里面提及的本人工资是基本工资+加班费一起的吗？还有就是我朋友2012年在公司的实际领到的月工资是4500元，后在公司反复劝说下又回到了原来的公司，但月工资还是按基本工资2500元加加班费计算，可是进去20多天后发生了工伤，也就是说新进后一个月的工资都 ...

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工伤一次性伤残补助金

您好，我想问一下关于工伤一次性伤残补助金的问题，那里面提及的本人工资是基本工资+加班费一起的吗？还有就是我朋友2012年在公司的实际领到的月工资是4500元，后在公司反复劝说下又回到了原来的公司，但月工资还是按基本工资2500元加加班费计算，可是进去20多天后发生了工伤，也就是说新进后一个月的工资都 ...

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加班费问题

我司下午5点下班，某员工在中午2点外出办事后，6点回公司打卡下班，并向公司申请当天5-6时为他的加班时间索要加班费，但据了解，5点时他已经处理完事情并在回程的途中，请问，公司还需要计算他的加班工资吗？...

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我该按哪个基数记算加班费

标准，则以本市最低工资标准作为基数】我的基本工资是1600元岗位津贴是3300元.工龄工资100.全勤是50.我的加班费的基数是按照1. 【1600元】 2【4900元】 3【5000元】还是按 4【5050元】记算谢谢...

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这样的劳动合同书可以签吗？

年1月1日开始。工资写的是1580元每月（包含技能工资和岗位工资），之后有写年功工资，岗位工资，绩效工资等根据甲方薪酬制度确定。还说加班按照加班费计算，但是公司要求强行补假！不给加班费。这样的合同...

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关于加班费的问题

关于加班费的问题公司一直单方面以深圳最低工资为基数计算加班工资，问是否合乎劳动法？我能追讨以前被克扣的加班工资吗？我的工资组成：基本工资+岗位工资+绩效工资+全勤奖。其中基本工资和深圳最低工资一样，请问应该以那些来做加班工资基数？在我的劳动合同里并没有约定正常工作时间工资...

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关于加班费的补偿

我是一外资企业员工，每月工作时间超过法定规定，逢节假日就加班，除了正常的3倍工资，其他补休与加班费没有，现在门店非正常关闭了，要调动一个不合适的工作岗位给我，我不想再干了，我现在拥有大部分的上班打卡记录，请问我怎么维护我的权益，加班费用怎么计算，合同怎么终止。...

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明明加班了,却没有加班费

公司规定,正常出勤,按照打卡记录计算,加班的考勤要另外写加班单,我们的工长为了节约成本,今年3月的工资居然给我们写少了加班时数,我们红着眼睛加的班遇到这样的事也不知道怎么办才好,向上级反映根本得不到回复,现在不是公司不给我们加班费,而是我们的工长为了自己的业绩,故意压低我们的工资,达到他自己的目标....

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